組織体制・企業文化（2件）
エル・エス・アイ ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 開発部、技術、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エル・エス・アイ ジャパン 2.8
- 上層部は会社を良くしようと考えているようだが、現実に即していないし話が伝わらない為、...
- 回答者 開発部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エル・エス・アイ ジャパン 1.9
- 社長と一部役員によるワンマン経営。 毎年、改革と言ってよくわからない制度ができる。 ...
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