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社員クチコミ(39件)

株式会社プロパティユース

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
39件

プロパティユースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コンサルティング営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プロパティユース 3.1
働きがい: 異業種・異業界から転職しました。正直中途採用はサポートが手薄な会社さんが...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プロパティユース 4.1
働きがい: ルーティンワークもありますが、毎年新しい企画や業務が多々あるので日々、新...

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プロパティユースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コンサルティング営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プロパティユース 3.1
休日出勤や1時間を超えるような残業になったことはないです。 前職では納期に追われて残...

プロパティユースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プロパティユース 4.1
事務職の残業はほぼゼロです。基本的に終業時刻の10分後にはみんな退勤しています。 終...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プロパティユース 4.1
ライフステージが変わっても長く働き続けられる会社だと思います。 代表との距離が近いの...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 コンサルティング事業部、事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プロパティユース 4.0
状況に合わせて、勤務時間についても柔軟に対応してもらえます。 コロナウイルスが流行し...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンサルティング事業部、事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プロパティユース 4.0
入社を決めた理由: 宅建を活かせる業務内容であり、将来的に妊娠出産を経ても働ける会社...

プロパティユースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コンサルティング事業部、事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プロパティユース 4.0
残業がほとんどないので、定時には帰ることができますし、仕事後の予定も立てやすいです。...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コンサルティング事業部、事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プロパティユース 4.0
働きがい: 契約書の作成や、重要事項説明などのサポートをしたときに、営業の方からあり...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルティング事業部、事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、プロパティユース 4.0
社員の人数も多くはないので、風通しのいい会社だと思います。 ワンマンで行う業務はなく...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プロパティユース 2.6
産休育休ないので、長期で働く必要性がない。またお客様の終業時間にアポイント設定をする...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プロパティユース 2.6
テレアポをさせるなら、自分で番号を見つけさせるのではなく、会社側がお金で番号を買って...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プロパティユース 2.6
入社を決めた理由: 若いうちから稼げると求人広告に載っていたので。 「入社理由の妥当...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、不動産、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロパティユース 3.0
社長が言うことと営業部内から指示される内容がかみ合っていなく、上司に対して、社長に言...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業部、不動産、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロパティユース 3.0
入社を決めた理由: 自由な営業スタイルと聞いていた為、入社を決めたが、自由なのは最初...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロパティユース 2.6
毎日終電まで残業が暗黙であり帰れませんでした。結果が出ていないからというのは理解でき...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロパティユース 2.6
働きがい: 結果さえ出せばインセンティブは大きく、稼ぐことは可能ですが、高額商品の営...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プロパティユース 2.0
入社時時聞いた待遇と違い、研修3ヶ月経っても給料アップしなくて、毎日朝9時半から終電...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プロパティユース 2.0
入社を決めた理由: 最初のお給料がよいし、経営者の理念を聞いて共感したから、入社を決...

プロパティユースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロパティユース 3.5
これも契約が取れているか否かなよります。社長が一昔前の不動産営業マンなので、時代背景...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロパティユース 3.5
一件の契約につき1〜2ヶ月待遇が向上し、一定期間内に続けざまに契約が取れると昇級する...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロパティユース 3.5
働きがい: 契約至上主義につき、契約さえ取れれば休みも給料も上司の態度も良くなります...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プロパティユース 1.8
身体と精神が耐えないのが大きな理由でした。入社したら、最初がほとんど電話営業をしたが...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プロパティユース 1.8
入社を決めた理由:この会社が卒業する時応募した第1社目です。採用されたらほとんど考え...

プロパティユースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プロパティユース 1.8
働きがい: ほとんど仕事のやりがいを感じなく、この会社に入った後あまりにプレシャーを...

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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市場
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