退職検討理由（17件）
株式会社ビィ・フォアード
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- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（16件）
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- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 3.4
- 給料が安かったので。残業にも厳しくて、よほどじゃないと残業はできませんでした。 結局...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 3.0
- 求められる仕事に対して給与が安い。 個々人にノルマが課せられておりチームワークよりも...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 1.9
- 給料が低い。無駄に体育会の雰囲気というか 昭和臭い社風が合わない。この会社に残るより...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.1
- 人の出入りが激しい為、チーム編成が卒中変わるので、会社の方向性に不安を感じた。 また...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.5
- 業績が悪化しているというのはあるが、経営層が対策を打つことができず、自分達に痛みを伴...
- 回答者 営業企画、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビィ・フォアード 5.0
- 給料面がもっとよい会社みつかったので 転職しました。会社としては人間関係やいごごちは...
- 回答者 営業管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビィ・フォアード 2.8
- 海外のエージェントや顧客と接する立場として相手側の状況や意見を飲み込めない環境である...
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.6
- 社内で立場が上の人は、基本的に営業マン気質でプロフェッショナル感が低い。20代にとっ...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビィ・フォアード 2.1
- １年目の新人と５年のベテランがやっている仕事にさほど差がないため長く続けても将来が見...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 1.9
- 給料が安い。 日本の、祝日であっても休みがない。 海外が休みでないから、というのが理...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.0
- 相手国の情勢によって有利不利を感じたため、海外の情勢が不安定 組織編成が安定してない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.5
- 待遇面。 人の出入りが激しく、組織編成が目まぐるしく変わり、将来に不安を感じた。 担...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビィ・フォアード 2.5
- 待遇面、仕事内容が心を動かすもっと魅力的な会社が見つかったため。...
- 回答者 セールス、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.3
- 今の仕事を続けていても、自分のスキルアップをる望めないため。 書類関係の部署に行けば...
- 回答者 バイヤー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.8
- 長時間の残業に体を壊した為。早い日は6時前に出社して22時までほぼ休まず働いていた。...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.3
- 提示されるノルマが達成不可能な台数で、モチベーションが続かない。 また販売台数が落ち...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.5
- 車内の一部の人間が完全に腐敗していると感じたからです。...
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