働きがい・成長（19件）
株式会社ビィ・フォアード
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 国内物流部、貿易事務、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 4.3
- 働きがい： ・自身が関わった車両が海外の方々に届いてとても喜んでくれるのはやりがいに...
- 回答者 セールスマーケティング、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.6
- 働きがい： 何もしなくても勝手に売れていくシステムがあるので、国ごとの規制さえしっか...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 1.9
- 働きがい： 色々なことが経験できる。 成長・キャリア開発： 成長できなくはないが、部...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.0
- 働きがい： グローバルと関わる業務が多い為、英語力は必須 毎日大量の英語のメール、会...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.1
- 働きがい： 自分の商談によって、実際にその国まで、中古車を運ぶ面白さは、あるが、数を...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.5
- 成長・キャリア開発： 営業や営業管理系の部署は基本的には海外の取引先対応となるので、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビィ・フォアード 2.5
- 働きがい： 新しくやりたいこと、もっと成長させたい良くさせたい、向上心があれば挑戦で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 4.1
- 半年に1度人事評価があり、昇給している人が多いと感じる。 また、ボーナス時期に社長賞...
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.6
- 働きがい： 年齢に関係なく大きな仕事ができる点。比較的企画が通りやすく自分の意見が通...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビィ・フォアード 2.1
- 働きがい： 仕事のやりがいはあまり馴染みののないアフリカのお客様とつながることができ...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.3
- 働きがい： つねに売り続けることができるのであれば給料もついてくるためモチベーション...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 1.9
- 働きがい： 社長賞として、ボーナスの時期に100万円が渡される。 役員と社長できめて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.5
- 働きがい： 結果主義だが、自分の企画を通しやすい点。 良くも悪くも自分にすべて返って...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 1.9
- 一年一度海外に社員旅行に行ける。去年はセブ島でその前はシンガポールだった。...
- 回答者 営業企画、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビィ・フォアード 5.0
- 働きがい： 自分の企画が通ったときそして結果が出たとき。努力課程は評価されない 成長...
- 回答者 営業管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビィ・フォアード 2.8
- 働きがい： 販売に応じてコミッション制度がある点はモチベーションに繋がる。 海外の法...
- 回答者 バイヤー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.8
- 働きがい： 特にモチベーションは上がらない。基本的に車の写真と紙一枚の情報から買う車...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビィ・フォアード 2.5
- 働きがい： 自分のしている仕事に、裁量の余地が非常に多い事にやりがいを感じました。 ...
- 回答者 営業、海外営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビィ・フォアード 3.3
- 働きがい： いい...
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