社員クチコミ（10件）
増木工業株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、増木工業 10年以上前 3.0
- アットホームな社風なので、仕事をきっちりやりたい人間からすると、違和感があると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
増木工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、増木工業 10年以上前 3.0
- 給料が同業他社と比べると低いと思います。 給与にみなし残業が30時間分含まれており、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、増木工業 10年以上前 3.0
- 建設会社では珍しく女性社員が多く、全体の3割以上女性が在籍している。なので女性にとっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、増木工業 2.3
- 強み： 地主や古くからの地元顧客が多い。 リフォームはリピートが多い。 不動産管理の...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、増木工業 2.3
- 同族企業で社長の権限が強い。 色んな部署があるが、良くも悪くも建設業である。特殊建築...
増木工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、増木工業 2.3
- 辞めていく人が口々にするのは給料の低さ。給料が低い割には社員旅行等の利益を生まないイ...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、増木工業 2.3
- 案件数が少ないこともあり、特に現場は自分の段取り次第で定時退社や有給の取得が可能であ...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、増木工業 2.3
- 産休・育休、時短、カムバック採用等、女性を支援する制度は多くある。会社は復帰して欲し...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、増木工業 2.3
- 働きがい： 建築出身者じゃなくても希望すれば現場に配属される。異業種からの転身も可能...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、増木工業 2.3
- 入社を決めた理由： 地元に根ざした企業であるということ。創業が古いので歴史ある企業だ...
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