経営者への提言（6件）
株式会社リョーユーパン
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 直営、パン製造・販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、リョーユーパン 3.5
- 手当などしっかりしているので、休憩をちゃんと与える・サービス残業をさせない・パワハラ...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、リョーユーパン 2.4
- システム関係の充実が必要で、業務の簡素化が必要かと思われます。まだまだ、昭和的な業務...
- 回答者 直営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リョーユーパン 3.0
- 人材が足りていないので今いるメンバーでまわしていかなきゃならないので残業をしたい人は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リョーユーパン 2.0
- 親族経営の企業で、トップが右と言えば右に向くような体質。 現場の意見を聞いてはいるが...
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リョーユーパン 1.9
- 人手を増やして、有給消化率を上げる。 労働環境をもっと良くするべき。...
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リョーユーパン 10年以上前 2.3
- 悪い会社ではない。 社員の気持ちを汲み取り、社員の気持ちになって仕事を請け負うべきで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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