回答者別の社員クチコミ
株式会社リョーユーパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 作業員 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
リョーユーパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リョーユーパン 10年以上前
- 分業体制の徹底。特に、正社員とパートの分業の徹底。...
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リョーユーパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リョーユーパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定を求めて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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リョーユーパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リョーユーパン 10年以上前
- 働きがい： 品質の高い製品を生産すること、それは理解できた。 そこにモチベーションを...
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リョーユーパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リョーユーパン 10年以上前
- 女性も多い。男性もいるが男性社員は良い社員もいれば悪い社員もいる。 社員を長時間働か...
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リョーユーパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リョーユーパン 10年以上前
- 少しレベルが低い。 残業が多いので残業を減らすこともよい。 社員への負担は減るだろう...
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リョーユーパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リョーユーパン 10年以上前
- 作業の大変さ。 退職理由は人間関係であったかもしれない。 繁茂期は忙しい。 業務の量...
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リョーユーパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リョーユーパン 10年以上前
- 悪い会社ではない。 社員の気持ちを汲み取り、社員の気持ちになって仕事を請け負うべきで...
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