社員クチコミ（20件）
株式会社泉平
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、泉平 2.5
- 入社を決めた理由： 別業界からの転職だったので不安な部分もあったが、[食]という身近...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、泉平 1.9
- 強み： 学校給食での確固たる実績 外食事業は売上構成比が低く、メディカル部門の構成比...
- 回答者 管理部門、事務職、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、泉平 2.4
- 食品を扱うため、休みは少なく土曜日も出勤をしていた。ローテク且つコミュニケーション不...
- 回答者 管理部門、事務職、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、泉平 2.4
- 当然に社員からの前向きな提案は無く、役員の気まぐれに近い無理難題な業務を適度にサボり...
泉平の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、泉平 2.5
- 働きがい： お客様と直に会話できるので細かい対応など気を使う事は多いが、要望にこたえ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、泉平 2.5
- 強み： さすがに長く問屋を営んでいる事もあり、大手食品メーカーとも付き合いが深いので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、泉平 2.3
- お客様、地域社会からありがとうと言われる活動に取り組むというのが社訓にあります。 お...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、泉平 2.3
- 基本的には残業がある。 会社としては残業はしないようにと言われるが業務的に無理です。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、泉平 2.3
- 強み： この業態では関西を中心に売上を伸ばし続けています。ライバル会社も多々あります...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、泉平 1.9
- 創業100年以上の企業という事、業務用卸という業態、オーナー企業という事もあり、それ...
泉平の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、泉平 2.4
- 社長は海外大学を出たエリート。そのせいかCSR等志の高いことをおっしゃいますが、もう...
- 回答者 総務、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、泉平 2.6
- 強み： 創業から長く続いている地元に根ざした企業という点。姫路市民であれば恐らく幅広...
- 回答者 総務、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、泉平 2.6
- さほど残業はなく、有給休暇もとりにくいという空気はないのでワーク・ライフ・バランスは...
泉平の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、泉平 2.6
- 産休や育休は取れると聞いたことがあります。小さな会社なので、上層部と仲が良ければそう...
- 回答者 総務、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、泉平 2.6
- 入社を決めた理由： 古くから地元にある企業なので安定性が高いと感じたため 「入社理由...
泉平の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、泉平 2.3
- 働きがい： 食を扱う会社。食に興味がある方は売っていて楽しい。 成長・キャリア開発：...
泉平の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、泉平 2.3
- 頭が良いと思います。社員の事を考えこの業態ではNo.1の社長だと思います。間違いあり...
泉平の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、泉平 2.6
- どうしても経営陣の方針に納得がいかなかったため...
泉平の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、泉平 2.6
- 成長・キャリア開発： 成長やキャリア開発を実感することもなく、離職率は高いと思われま...
- 回答者 総務、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、泉平 2.6
- 家族経営、身内経営であり縁故優先といった雰囲気つよく有る印象だった。...
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