日建コラボレーションスクエアの「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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1939年に創業し、水道管や建設機会などの鋼管の生産を手掛ける企業。 日本を産業によって再建するという願いで「日建産業」を社名としており、東アジアや東南アジアへの事業拡大を行っている。

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年収・給与制度(4件)

日建コラボレーションスクエア株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
4件

日建コラボレーションスクエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 製造部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日建コラボレーションスクエア 10年以上前 3.3
給与制度の特徴: 基本給はそれほと高くないが、賞与がしっかりと出ていた。業績が良けれ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日建コラボレーションスクエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業部、営業事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 地域手当で数万手当があった。 評価制度: 部署評価でボーナスが決まるので...

日建コラボレーションスクエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業部、営業事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
評価制度: ボーナスに正当評価してもらえる...

日建コラボレーションスクエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
年収:420万円...

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回答日

回答者開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 2.9
給与制度: インターネット等で話題になっている平均年収は東京本社のみによるもので....  続きを見る >>

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
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決算月
証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他