社員クチコミ（26件）
ナミコー株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.8
- 働きがい： ライン職でなければある程度自分の責任で自由に仕事をすることが出来る。 成...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.8
- 有休消化はしやすいが、奨励日など本人の希望とは異なる時に、半ば強制的に取得させられる...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.8
- 入社を決めた理由： 地元の有名な企業で取引先が大企業ということもあり経営は盤石。 「...
- 回答者 製造部・プレス課、自動車部品製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.4
- GW、お盆、正月で大体8〜10連休があるが、祝日は基本出勤となっている。繁忙期は土曜...
ナミコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部・プレス課、自動車部品製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.4
- 自動車メーカーの下請け企業はウチの会社だけではなく全般的に給与水準が低いので独り身だ...
- 回答者 工場作業者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナミコー 2.9
- 成長・キャリア開発： 若い人材が圧倒的に不足している為20〜30代に対する期待はどこ...
- 回答者 工場作業者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナミコー 2.9
- 最近は、女性の推進とやらで女性の役職持ちが増えてきた。 やる気さえあれば仕事の出来映...
- 回答者 工場作業者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナミコー 2.9
- 入社を決めた理由： 自動車に興味があった為、そしてダイハツ工業の１次仕入先の為車造り...
ナミコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ナミコー 1.9
- 残業が多く、自分の時間が取れなくなったのが1番の理由。残業をしなければお金がなくなる...
- 回答者 技術、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ナミコー 1.9
- とにかく残業しないとお金がないので、残業が多い。土曜日に出勤をお願いされることも多く...
- 回答者 技術、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ナミコー 1.9
- 働きがい： 単純作業などが好きで長時間労働も耐えれる人にはやりがいはある。 成長・キ...
ナミコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナミコー 2.1
- 残業と休日出勤の常態化している。 残業ありきでの求人内容の年収になっている。休日出勤...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナミコー 2.1
- 働きがい： 単純作業の為、簡単だがスキルは特に身につかない。この会社だけでやっていく...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナミコー 2.1
- 大型連休は休みだが、役職があるとメンテナンスで出勤することがあるため連休の実感がない...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.8
- 女性の職制も最近では増えてきた。少しずつ改善されていると思うがまだまだ男社会であるこ...
- 回答者 製造部・プレス課、自動車部品製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.4
- 古い会社なので80歳を超えた人でも専務として会社に存在している。また、部長以上の大半...
- 回答者 工場作業者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナミコー 2.9
- 部署によって様々だが工場はやはり生産が優先なので休みにくい印象もある。...
- 回答者 技術、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ナミコー 1.9
- 強み： ダイハツのグループ会社なので、安定はしている。潰れることはない。 弱み： 人...
ナミコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.8
- 取引先の不祥事、この企業への影響が気になる。...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.8
- 強み： 取引先の海外進出に合わせて海外展開している点。 弱み： 海外に対して国内が先...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナミコー 2.8
- オーナー企業によるトップダウン。 取引先からの天下りが多い。...
- 回答者 工場作業者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナミコー 2.9
- 企業体質は古い...
- 回答者 技術、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ナミコー 1.9
- 女性社員はいるが、割合としては少ない。...
- 回答者 技術、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ナミコー 1.9
- 入社を決めた理由： ダイハツのグループ会社で安定している 家が近かった...
- 回答者 技術、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ナミコー 1.9
- 組織体制は古い。年功序列で役職について行く。...
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