入社理由と入社後ギャップ（14件）
インテグリス・ジャパン株式会社
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- 年収・給与（20件）
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 給与面。以前勤めていた地元企業と比較すると年収が倍以上になった。...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 2.1
- 入社を決めた理由：年収面 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：年収は転職情...
- 回答者 生産管理、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：県内に珍しい外資系企業だったのでまた業界シェア世界一の企業なので興...
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- 回答者 製造、メーカー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：県内では珍しい、外資系企業であった事・高給与であった事が決めて。 ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 待遇。逆にそれ以外にないから働けているとも言える。 「入社理由の...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当ではなかった。 外資系は、その本社...
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- 回答者 Engineer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 英語は喋れるか多少理解出来ないとしん...
- 回答者 製造部、製造、製造さん、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 給料のみ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 地元では有名企業だったので入社しました。 「入社理由の妥当性」と...
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- 回答者 品質保証、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 三重県内では給料水準が高かったので。 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 販売部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 業界でトップシェア。特殊技術の保有。フレックスタイム制。...
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- 回答者 製造業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 安定した企業だし、給料が良いと思ったから。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 役職なし、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.9
- 社風が自由な部分が多かった為、働きやすいと感じた。 フレックス勤務であることも大きか...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 給料が良かったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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