女性の働きやすさ（3件）
株式会社ヤハタ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤハタ 3.0
- 育休・産休制度や時短勤務など体制は整っています。ただ、会社として土曜出勤や祝日出勤が...
- 回答者 海外、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤハタ 2.6
- 女性社員は出社時間が遅くて比較的残業も少ないので一般企業と変わらない。 役員も女性社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤハタ 3.1
- 産休を取ってるものは数名いた。時短で復帰する場合は、待遇が非常に悪くなる。正社員で復...
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