社員クチコミ（26件）
株式会社ジャパンネットワークグループ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 販売、サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.9
- 入社を決めた理由： コミュニケーション能力を高めたく、入社を希望しました。 入社して...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- 体調が悪い時は連絡すると休みをもらうことが出来ます。 年に２日「バースデー休暇」とい...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- 働きがい： 新規契約を取ることに対してのノルマがあり、足りない時には友人や家族に電話...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- 入社を決めた理由： お客様に寄り添った提案をし、契約をする。 無理な販売はしない と...
- 回答者 販売、販売スタッフ、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンネットワークグループ 3.0
- 働きがい： お客様とのやり取りの中で、ありがとうと言ってもらえることがやはり嬉しい。...
- 回答者 通信、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- 頑張り次第で給料UPが見込める。 人によりモチベーションは様々だと思いますが、実績に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジャパンネットワークグループ 2.0
- 店長職クラスになると長残業は当たり前 店舗利益が出ないと上から詰められる ストレスで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジャパンネットワークグループ 2.0
- 働きがい： 社員がほぼ20代で構成されている企業 モラルの講習は面倒な程あるくせ モ...
- 回答者 販売、サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.9
- サービス業ということもあり、シフト制で希望休もそんなに出せませんし、出したところで全...
- 回答者 販売、サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.9
- 働きがい： 一生懸命対応して、アンケートなどでお客様からの感謝の言葉を見るとがんばっ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- シフト制で5連勤などはあまりない。その分、休みは1日ずつばかりだか月に1度たまに2連...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- 働きがい： ばりばりの営業職なので、コミュニケーション力や社会人としてのマナーなどは...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- 事務職に付きたいと考えていたが、本社には若い方ばかりでなかなか管理職にはなれそうにな...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- 割合的に男性の方が多いが、若い年代のスタッフが多いので和気藹々とできる。様々なお客様...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ジャパンネットワークグループ 3.9
- 新機種は新プランが出た際、アプリ内での情報共有がある。ただ情報共有を徹底しているため...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ジャパンネットワークグループ 3.9
- 強み： 接客の仕方や新卒に対しての本社のフォローが手厚い。上司によっては店舗まで直接...
- 回答者 通信、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- 本社が九州、関東に数店舗ショップを構えています。 メインは九州なのでエリアマネージャ...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンネットワークグループ 2.4
- 下に対して敬意は一切ない点の改善。また怒鳴り散らしたり、頭ごなしに怒る（自分の考えに...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンネットワークグループ 2.4
- 働きがい： 結果を出せばボーナス時に帰ってくる。しかし会社側が設定するわけのわからな...
- 回答者 販売、サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.9
- マナー教育などしっかりしておりマナー講師の資格を取得している上司が在籍している。...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ジャパンネットワークグループ 3.9
- 育児休暇等のサポートがあるため女性は働きやすい環境だと思います。店舗によっては当たり...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ジャパンネットワークグループ 3.9
- シフト制のため、土日に休めることはほとんどない。店舗によっては年末年始の休みなし。有...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンネットワークグループ 2.4
- 何をした覚えもなくいきなり左遷され先の展望のない会社にうんざりしたため。...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンネットワークグループ 2.4
- 女性でも結果を出せばある程度は上に行ける。しかし、結婚してからは上司からはいい目では...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ジャパンネットワークグループ 3.1
- 正社員は全員、長文の経営理念行動指針を暗唱できます。...
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