入社理由と入社後ギャップ（14件）
株式会社創心會
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- 回答者 営業本部、営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、創心會 2.6
- 入社を決めた理由： 学生のときに実習でこの会社に越させていただき、会社のスタッフの人...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、創心會 3.0
- 入社を決めた理由： 資格に囚われずにいろんなことに挑戦できること、会社説明会での自分...
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創心會 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 地域に根付いたサービスをということで理念に賛同して入社を決めた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、創心會 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 企業理念はすばらしいと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 リハ職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、創心會 2.6
- 入社を決めた理由： 在宅でリハビリができるということで入社を決めた。 「入社理由の妥...
- 回答者 訪問リハビリテーション、リハビリテーション職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、創心會 3.3
- 入社を決めた理由： 教育体制がしっかりしており新卒から訪問リハを始めるとしても、ここ...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、創心會 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 前向きな会社であると感じたため。 仕事の内容も、介護者の為になる...
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- 回答者 リハ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、創心會 4.0
- 入社を決めた理由： 訪問リハビリテーションを専門として行いたかったこと、教育制度に力...
- 回答者 作業療法士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、創心會 2.4
- 入社を決めた理由： 地域で働きたい想いがあった。しかしもう少し別の企業も検討して良か...
- 回答者 看護師、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、創心會 2.6
- 入社を決めた理由： 給料が良いのと、実際見学してみて雰囲気が良さそうだった。 職員の...
- 回答者 デイサービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創心會 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 理念が素晴らしいから。それは今でも思う。日本中に広まるべき素晴ら...
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、創心會 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：なんとなく 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与体...
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- 回答者 介護福祉士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、創心會 2.8
- 入社を決めた理由： ご利用者様の心作りを行っていきたいと考え、入社に至った。...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、創心會 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 社長のカリスマ性に惹かれた。 先進的な取り組みをしていた。...
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