社員クチコミ（98件）
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
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- 女性の働きやすさ（13件）
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- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 事業管理、企画、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.1
- 働きがい： 皆で考えた施策がうまくいって数字が上がった時などは、大きなやりがいが感じ...
- 回答者 事業管理、企画、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.1
- 入社を決めた理由： 主に小口の債権回収を行っている事務所であり、クライアントも名だた...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 1.9
- 働きがい： 同僚と仲良く学生的なノリでゆるくやりたい人には向いている。 淡々と業務を...
- 回答者 債権回収部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 社員（契約社員は）各自毎月の回収金額の目標が課せられます。各チーム毎にも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.1
- 入社を決めた理由： 入社理由：企業法務の実務を積むことができると感じたから。 「入社...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.1
- ボス弁を中心とするトップダウン型。また、各部門の幹部の意向が強く反映されるだけでなく...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.1
- 自身のキャリアパスと現実的なキャリアパスとの相違が大きいと感じたから。ただの作業者以...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.1
- 働きがい： 良くも悪くもノルマがあるため、着実に目標を達成していくことに働き甲斐を感...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.1
- 強み： 主力事業としている分野では、一定のシェアを誇っており、有名企業のクライアント...
- 回答者 パラリーガル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 3.4
- 入社を決めた理由： パラリーガルとしての経験を積みたかったから 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 パラリーガル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 3.4
- 働きがい： 自分の仕事に集中でき、案件が終了すると達成感もあるので、一つのことに真面...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 3.1
- 入社を決めた理由： 法律事務所なのでホワイト体制を期待して入社。法律の知識も少しは勉...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 3.1
- 強み： ワンストップで債権回収業務が行える。 弱み： 人が辞めてもすぐ新しい人を採用...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 3.1
- 女性は多い。ギスギスした雰囲気もそこまでなく、穏やかな人が多い。身近に産休、育休取得...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 1.9
- 基本的に社員は駒扱い。 コンサルとして在籍していたブレイン的存在の外部の人が突然クビ...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 1.9
- 入社を決めた理由： 事務職として経験を積みたかった為 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 1.9
- 債権回収業務自体に未来はあるように思うが、この事務所に将来性を見出せなくなった。 有...
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 1.9
- コアタイム有りのフレックスを導入しているため、出社、退社、就業時間は個人に任されてい...
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 1.9
- 弱み： あまり自分自身でやりたいことを発信することができる環境ではないように思う。 ...
- 回答者 管理部、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 1.9
- 女性の社員は比較的多い印象なので、働きやすい環境であると思う。 役職のポジションで女...
- 回答者 企業法務、事務、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.4
- 入社を決めた理由： 有給・残業手当・社会保険・賞与が全てあること。 「入社理由の妥当...
- 回答者 企業法務、事務、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.4
- 弁護士事務所であるため、最終的な責任者は弁護士とならざるを得ないが、実質の業務管理は...
- 回答者 企業法務、事務、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.4
- 上司のイエスマンでないと、昇進ができない。ちなみに昇進しないと給与は上がらない。また...
- 回答者 企業法務、事務、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.4
- 働きがい： 実質の業務管理は事務局が行うため、責任を持って働くことになる。 成長・キ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所） 2.0
- 強み： 弁護士でありながら来たものをただ流すのではなく受身の態勢ではなく新規事業に対...
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