経営者への提言（14件）
ダイキンエアテクノ株式会社
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- 回答者 ファシリティ、サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイキンエアテクノ 3.0
- 長く続けている事への議論をして欲しい。 やめる事も重要。 ジョブ型雇用も検討して欲し...
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイキンエアテクノ 2.5
- メーカー系エンジニアリング会社ということで、空調機器が売れることが第一であり親会社か...
- 回答者 設計積算、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイキンエアテクノ 3.8
- 様々な関連会社が統合し今の会社になったため各拠点によって仕事のやり方が根本的に異なる...
- 回答者 ファシリティ部、サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイキンエアテクノ 3.4
- 少子高齢化が社内でも進んでいるので、新規採用を増やすと共に、ベテラン層の今後のライフ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイキンエアテクノ 4.0
- 福利厚生面で、営業手当やその他住宅補助などが充実すればもっと会社への納得感が増えると...
- 回答者 ファシリティー部、技術職、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイキンエアテクノ 2.3
- 決裁権限が集中し過ぎであるため 上席者を一般社員が評価する制度をつくり風通しをよくし...
- 回答者 サービス、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイキンエアテクノ 10年以上前 3.1
- もう少し粗利にこだわった経営が必要です。また末端社員の生活を考えてください。もう少し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイキンエアテクノ 2.9
- 設備会社なのかサービス会社なのかはっきりと筋を決めた方がよいのではと思う。...
- 回答者 工事部、管理職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイキンエアテクノ 2.6
- 事業計画の抜本みなおし...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイキンエアテクノ 2.8
- 社内のテンプレート、システムが乱立しており非常に非効率だと思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイキンエアテクノ 3.0
- トップが作った社風はとてもよい...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイキンエアテクノ 1.9
- どんどん伸びていく会社ではあると思いますが社員にしっかり目を向けてほしいです...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイキンエアテクノ 3.3
- トップが変わっても会社としての理念を貫いてほしい。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイキンエアテクノ 10年以上前 4.0
- 女性がもっと働きやすい環境をつくることが重要だと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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