社員クチコミ（120件）
株式会社アドベンチャー
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 システム部、WEBエンジニア、PM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドベンチャー 3.5
- 強み： サービス開発を内製化している為、開発からサービスインまでのサイクルが短い。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドベンチャー 2.5
- 毎度突然代表から全社MTGを行うから全員集合と号令がかかる。 将来に向けて夢のある話...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドベンチャー 2.5
- 入社を決めた理由： ・WEB開発を経験しておきたかったこと ・自社サービスに関わりた...
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドベンチャー 2.8
- 働きがい： 働きがいは個人で見つけてこないと社内には落ちてない文化。 新卒社員は手を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドベンチャー 2.0
- 人数が増えれば増えるほど、ベンチャーらしさが失われていったよう。 リモートは基本的に...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドベンチャー 2.0
- 部署は主にCS、事業部門、開発部門の3つからなっており、他に社長室なる謎の部署もある...
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドベンチャー 2.8
- 働きがい： とにかく仕事ややりたい事に対して、人が足りないのと、中間層があまり口を出...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドベンチャー 2.5
- 働きがい： 何をもってキャリアを形成していけるのか未来が見えず辞めていく社員が多い ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドベンチャー 2.5
- 入社を決めた理由： 元々同業界で営業経験があったため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドベンチャー 2.1
- 有給などは取りやすい環境だと思う。全体の有給消化率はかなり高い印象。また午前休、午後...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドベンチャー 2.1
- 強み： 航空券取り扱い高、取り扱いバリエーションの広さ。フラットな社風であるため個人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドベンチャー 2.1
- 入社を決めた理由： 上場しており知名度が高い会社であったため。 旅行に興味があり、サ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドベンチャー 2.0
- 働きがい： 社長にアピールすれば、新規事業の重要なポジションに新卒でもうまくもぐりこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドベンチャー 2.0
- 社風がゆるいため、ワークライフバランスは取れる。 有給なども気兼ねなく取れる。 仕事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドベンチャー 2.0
- 女性の割合が多く、女性だからといって働き辛いことはない。 ただ、上にあがりたいような...
- 回答者 ホテルチーム、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アドベンチャー 2.3
- マネージャーのマネージメントにかなり疑問を持ってしまった。中途採用の社員はそのマネー...
- 回答者 ホテルチーム、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アドベンチャー 2.3
- 強み： 航空券ではある程度アドバンテージを持っている レンタカーのアセットを絡められ...
- 回答者 ホテルチーム、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アドベンチャー 2.3
- 働きがい： 成長できる機会はほぼない。ひたすた架電数を毎日モニターされて、ある程度K...
- 回答者 システム部、WEBエンジニア、PM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドベンチャー 3.5
- 入社を決めた理由： 株式上場を目指していた時期に入社 個人の裁量が大きそうな部分に魅...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドベンチャー 2.5
- 成長・キャリア開発： 社内がぐちゃぐちゃなので、老若男女役職問わず責任の重い仕事に携...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドベンチャー 2.9
- 土日祝日休みは、徹底されています。また、旅行会社ということで旅行へ行く方も多く、有給...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドベンチャー 2.9
- この会社にいて自分のやりたいことはできないと感じたから。また、新卒でこの会社に入社す...
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドベンチャー 2.8
- むしろ女性の方が経験もキャリアも積める会社だと思う。 新卒入試の女性社員達は暇があれ...
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドベンチャー 2.8
- 勤務形態がフレックスではないのと、リモート不可の為、時間に自由度は無いが有給はいつで...
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドベンチャー 2.8
- スタートアップ上がりの上場企業が故に、風通しも良く組織も現場レベルではかなりフラット...
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