社員クチコミ（26件）
株式会社CRI・ミドルウェア
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CRI・ミドルウェア 2.6
- 入社を決めた理由： 入社前に会社を訪れた際、リモートワークしている人が多かった。 フ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 10年以上前 3.0
- 未経験でもエンジニアになれるから入社して来られる人が多いため、みなやる気や勉強熱心な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CRI・ミドルウェア 2.6
- 上司が歳の離れた男性であるケースが多いので、女性固有の悩みを相談しても理解されないこ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CRI・ミドルウェア 2.6
- もっと女性エンジニアがいる環境で働きたいと思ったため。 全社男女比が10.2:0.8...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CRI・ミドルウェア 2.6
- 働きがい： 自社開発・受託案件どちらも比較的大きい案件にアサインされたので、転職時の...
- 回答者 事業開発、マーケティング、営業、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 2.6
- 強み： もともとの母体がセガですので、非常に高い技術力、経験をもつスタッフがいますが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 3.8
- エンジニア主体の社風。プロダクトの方向性や新製品など、エンジニア主導で行われる。 半...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 3.8
- 創業期からいるメンバーは、あとからつけられたフレックスのような現代的な制度を利用して...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 10年以上前 3.0
- 強み： 未経験でもエンジニアになれる。あとは努力次第 弱み： 未経験からのスタートと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 未経験でもエンジニアになれるから入社いたしました。 「入社理由の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CRI・ミドルウェア 2.6
- ゲーム事業が主な収入源の会社なので、ゲーム好きの人が多い。 お昼休みもスマホゲームや...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CRI・ミドルウェア 2.6
- 有給は特に理由を言わずに取れる。 フレックス制もちゃんと使える。 そういう点では、ワ...
- 回答者 事業開発、マーケティング、営業、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 2.6
- どんどん優秀な方が辞めていると聞いてますので、ぜひ長く働いて、成果が報われるような会...
- 回答者 事業開発、マーケティング、営業、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 2.6
- 正直難しいですが、海外のゲームショウなどに出張でられれば楽しむ機会はありそうです。...
- 回答者 事業開発、マーケティング、営業、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 2.6
- 入社を決めた理由： 前職リストラになった際に、仕事の付き合いがあったため。...
- 回答者 事業開発、マーケティング、営業、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 2.6
- 働きがい： 最新のゲーム技術に、触れる機会が多いこと。 成長・キャリア開発： エンジ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 3.8
- パワハラやセクハラは耳にしたことはないが、管理職のほとんどが男性。 女性の中には活躍...
- 回答者 CGデザイナー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 10年以上前 2.0
- 強み： ドリームキャストソフト開発以降は、MPEGソフデックなどの技術開発に特化した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CGデザイナー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 10年以上前 2.0
- 会社としてのプログラム提供はなく、先輩社員から教わったり、独学である。 しかし本来技...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CGデザイナー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 当時のCSKはセガの親会社であり、CSKの子会社であるCRIはド...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CGデザイナー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 10年以上前 2.0
- 親会社のCSKが現在は消滅しているので(大川功がいないので)、現在のCRIに企業アイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CRI・ミドルウェア 2.6
- もっと女性が働きやすい会社になるといいですね。...
- 回答者 事業開発、マーケティング、営業、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 2.6
- バリバリ働くなら問題ないかと思います。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 3.8
- 他の企業からのオファーがあったことから。...
- 回答者 CGデザイナー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、CRI・ミドルウェア 10年以上前 2.0
- 女性は居心地悪そうであった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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