社員クチコミ（17件）
株式会社エー・ディー・パートナーズ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 PM事業部、プロパティマネージメント、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 2.3
- プロパティマネージメントと言う仕事柄仕方ないことではあるが、会社定休日である土曜日、...
- 回答者 PM事業部、プロパティマネージメント、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 2.3
- 強み： 上々企業の賃貸管理部門担当会社なので、対外的な信用があること。 また、グルー...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 3.5
- 働きがい： 管理会社としては風通しよく働けているのでは。また評価も適切と感じる。 成...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 管理業界では安定した経営基盤だと感じた。また、グループが販売する...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 3.5
- 以前は閉塞感が支配していたが、さまざまな改革により雰囲気は良くなった。何かにつけてル...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 3.5
- 強み： グループが仕入れた建物を管理できるので安定成長できる。 弱み： 業務改善はま...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 3.5
- 2、3年前の業務過多状態からは改善されて残業は減った。ただ人によってはまだ忙殺されて...
- 回答者 PM事業部、プロパティマネージメント、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 2.3
- 女性は、産休を取得しやすい環境です。ほとんどの方が、半年から1年の期間を取得して、職...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エー・ディー・パートナーズ 2.1
- 働きがい： きちんとみてくれているようで、実はかなり適当に評価されていると思いました...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エー・ディー・パートナーズ 2.1
- 入社を決めた理由： 業界の事を調べたところ、自分にあっているのではないかと思い入社を...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エー・ディー・パートナーズ 2.1
- 事業展望： その時代で変わってくるが不動産なのでいつどうなるかは分からない。...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エー・ディー・パートナーズ 2.1
- 全く感じない。休みの日でも修理など急な対応がせまられることもあり、プライベートは後回...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エー・ディー・パートナーズ 2.1
- 体育会系。きつい言い方で言えば仕事ができると思い込んでいる人間が多く、それが当たり前...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エー・ディー・パートナーズ 2.1
- 特にはありません。 お身体に気をつけてお仕事頑張ってください。...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 3.5
- まだ現実にはそこまで検討していない。...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・ディー・パートナーズ 3.5
- 女性が半数以上だが、産休や育休を取った後に復帰する人も多く働きやすいのだと思う。...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エー・ディー・パートナーズ 2.1
- なかなか現実的には難しいと思いました。...
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