組織体制・企業文化（80件）
日本住宅株式会社（不動産関連・岩手県）
- 組織体制・企業文化（80件）
- 入社理由と入社後ギャップ（64件）
- 働きがい・成長（75件）
- 女性の働きやすさ（47件）
- ワーク・ライフ・バランス（65件）
- 退職検討理由（58件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（54件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（69件）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.8
- 社員への研修・教育制度にはかなり力入れている。金も時間も全てをかけている。 が、一般...
- 回答者 コンサルティング営業、営業、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.6
- 前提として僕にとっては良い会社だったが人を激しく選ぶ。 忖度、迎合、ゴマすり、社内側...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 3.0
- 近年、組織体制が見直されてからは上司部下の縦関係が明確となったため、指導が行き届いて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 3.3
- ・会長制度により、トップ一人の発言により会社のベクトルがあちらこちらに向くことで、下...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.1
- 典型的なオーナー企業。トップが黒と言えば白いものも黒になる。上司も間違っていると知っ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.9
- 良くも悪くも会長の方針で全てが決まります。急な方針の変更もありますが、岩手では長く活...
- 回答者 集合住宅、営業、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 3.5
- トップダウン 昭和スタイルの接待文化が根付いている（主に本社に近い東北ブロック） A...
- 回答者 人事部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.5
- とにかく古い体制の会社 会議ではいまだにホワイトボードを大量に使用し、支店長部門長会...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 1.9
- この会社は会長のワンマン企業。典型的なオーナー企業。 「礼儀を重んじている会社」とは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.6
- 古い。 とにかく古い考えを未だに大事にしている会社で、考え方が古いだけではなく仕事も...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.0
- 会長のワンマン経営で行っている。良くも悪くも会長次第でやり方が全部変わるため、社員は...
- 回答者 集合住宅課、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.4
- 会長の権限が圧倒的で、その下にいる役員は会長を怒らせると降格させられます。そのため、...
- 回答者 コンパスホーム事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.5
- 現会長が立ち上げたオーナー会社 会長の一言で事業内容、組織体制が180度変わってしま...
- 回答者 人事部、人事、次長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 1.9
- 完全なオーナー企業。オーナーの一存で社員は退社になる会社。評価制度などあるが、それは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.0
- 創業者のワンマン経営です。最終決定権は創業者が握っているため、新規プロジェクト等では...
- 回答者 日本ジョイントパートナーズ事業部、営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.3
- 典型的なオーナー企業。方針や営業展開方法、計画と実績などをホワイトボードを多数使用し...
- 回答者 労務・管理・事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.0
- 一言でいうなら昭和のトップダウン企業です。 本部での朝礼が分かりやすいですが、拝礼か...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 3.6
- ワンマンオーナー企業で2代目も役員にいる。2代目は謙虚にがんばってはいる。 経営力優...
- 回答者 集合住宅、営業、課長代理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.8
- オーナー社長によるトップダウン 働いてる社員1人1人は良い方ばかりかと思うが、団結力...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.3
- トップダウンの組織です。 何を始めるにも基本的には上への確認が必要で、決定が期限の直...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.5
- 企業体制 まずもって創業者がトップで、その下の社員は役員であろうが平社員であろうが横...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.1
- 典型的なオーナー企業。オーナーの一声で役職も部門も人の移動も即日に辞令が発令される。...
- 回答者 集合住宅課、コンサルティング営業職、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.5
- 月に2回ほど方針策定会議があるが、結局その会議において上からどう見られどう評価される...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.3
- オーナー企業の為、オーナーの一言で昇級も降格もその場で決まり、即日に辞令が交付される...
- 回答者 建築営業、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本住宅（不動産関連・岩手県） 2.9
- 会長のお気に入りの幹部が自分自身をどう評価しているかによって出世できるか否かがはっき...
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