ワーク・ライフ・バランス（28件）
株式会社ナノコネクト
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- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.8
- ライフワークバランスは悪い。 月間160時間を複数の案件で分け合って作業するため、皆...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 3.3
- 有給取得に関しては、やるべきことをしていれば何も言われないため不都合を感じたことはな...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.3
- 調整しやすい。 部署によるが残業が少なく、有給休暇も取得しやすい。 ただ、定例会が一...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.8
- 人にもよるし案件にもよりますが、案件のリーダークラスになると残業が多いと思います。 ...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 3.3
- 案件次第ではありますが、基本的に休みを取ることは容易でした。 フレックスタイム制度も...
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナノコネクト 2.0
- テレワークではzoomでずっと見られての作業となります。なので一日しっかりと仕事がで...
- 回答者 Webエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 4.6
- かなりワークライフバランスがとりやすい環境だと思う。 フルテレワークが可能であること...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 4.3
- 元々、バーチャルオフィス化を検討していたため半分リモートワークが将来的に実施される予...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 2.1
- 基本的に有休は前日に申請し、自由にとれるが常駐者は常駐先が休みの場合有給取得で消化し...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 3.4
- 育休や時短を取っている方は何人もいらっしゃったので、そういった部分は柔軟性があります...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナノコネクト 1.9
- 月一の定例会・半年に一度のキックオフで土曜日が一日潰れます。それ以外は有休も取りやす...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナノコネクト 2.5
- 常駐の場合、常駐先のカレンダーに従うのでそちらによると思います。 社内でキャリアアッ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 10年以上前 3.3
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だとは思いません。 例えば定時退社を目標に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 2.6
- 有休もちゃんととれるし、夏季休暇や年末年始休暇は長い方だと思う。 （自分は有休消化率...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.6
- 前述の通り、事実上の土曜出勤を強制されるため社員からの不満は非常に高いと感じた。 ま...
- 回答者 組み込み開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 2.9
- プライベートとのバランスは測りやすい会社だと思います。 有給取得もそれほど抵抗なく、...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 10年以上前 2.9
- ここの会社だけではないですが、やはりこの業種では残業が多いのは仕方がないと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Android開発課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 10年以上前 4.5
- お昼寝制度や出社時間に幅があること、無理な残業をしない社風から調整はしやすいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.4
- 有給休暇は理由も聞かれることはなく、かなり取得しやすいと思われる。 炎上案件であれば...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 3.1
- 毎月１度開催されら土曜日に全社集会に参加しなければいけない。出社手当は出る。...
- 回答者 業務システム、派遣要員、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.6
- 子供か小さいうちは時間外勤務を免除して頂ける制度がありました。 派遣要員にも適用され...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.9
- 毎月1日は土曜日に会議がありますが、それ以外は基本的に休日はしっかりとれます。 現場...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 2.4
- 案件の状況や条件、難易度、顧客の特性によっては残業での対応も必要となり得るが、土日は...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 3.0
- ライフワークの調整はとてもしやすいと思いました。 締め切りなどを意識して個人のペース...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 3.1
- プロジェクト次第。この会社で余裕を持った納品が出来る人はどこに行っても通用すると思う...
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