組織体制・企業文化（25件）
株式会社ナノコネクト
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.9
- どこよりも早く新しい事に挑戦する会社です。 大手企業に信頼されておりそこへ出向する社...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 2.4
- 意思決定はトップダウン。構成比的にはエンジニアが多いが、営業やマーケティング部門の方...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 4.6
- 社名の通り、１人の天才ではなく、チームに加わることによってシナジーが生まれるかどうか...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 2.9
- 良く言えば個人の判断に委ねられている部分が大きいです。逆に誰かの支持が無いと動けない...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.4
- ジュニアレベルが多いことや、会社の方針会議等で、業務が中間層へ集中する構造となってお...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.3
- 真面目で向上心が強い人が多い。 飲み会好きが多い。 引き抜き行為に関してかなり厳しい...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 3.3
- お昼寝制度やフレックスタイム制とかもありますが客先常駐してしまうと当たり前ですが、特...
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナノコネクト 2.0
- 誰であれ会社を辞めると社内の人と二度と会えません。。会うことにとても目を光らせてるの...
- 回答者 Webエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 4.6
- ・コロナ初期からテレワークに切り替える等フットワークが軽い。 ・フレックスや時短勤務...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 4.3
- 個人の力ではなくチームの長所を活かし合って価値を高めていくことを是とする企業風土です...
- 回答者 業務システム、派遣要員、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.6
- 派遣先へのキャリアアップの為、退職する社員を造反とみなす社風があります。 某スタッフ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 3.4
- ベンチャー気質が強く、新しいことに挑戦する意欲がある企業文化。 自分から手を挙げれば...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.4
- ワンマン経営・秘密主義 表沙汰は仲が良く、風通しのいい雰囲気をつくっているが、業務上...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 10年以上前 3.3
- 組織体制はワンマン経営です。 もっと最初から社員の意見を積極的に取り入れていれば売れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.0
- エネルギーのある社員が頑張って会社を変革しようとしていて、新しい制度（お昼寝）はある...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.6
- 求人広告では年間休日125日などと謳っているが実際は毎月第1土曜に開催される定例会に...
- 回答者 組み込み開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 2.9
- 受託開発／客先常駐開発／ベンチャーならではイノベーション開発などバランスを取って運営...
- 回答者 Android開発課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 10年以上前 4.5
- 自主性を最重要視する社風。社員が創り出した制度として、お昼寝制度や自社製品の企画を行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 3.3
- 役職や在籍年数問わず、筋の通った主張や論理的な主張は受け入れられ、そのような人材を信...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.9
- 若い人が多く新しい事に挑戦している為、活気がある。 また技術力より社会人としての基本...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 3.0
- 比較的自由が利くので自分の意見を発言できて設計部分から携われるのはとても良い経験をつ...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 2.9
- 本社勤務だと私服勤務で細かな社内ルールもなく自由。それが良いか悪いかはその人次第。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナノコネクト 3.3
- 毎月第一土曜日に社員全体会議があります。前月の活動報告や新入社員紹介など。 また年二...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 10年以上前 2.9
- 社長のトップダウンが強いが、新たな分野に挑戦的な面がある一方、昔ながらの組み込み開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナノコネクト 10年以上前 2.8
- 基本的にはトップダウンでほぼ全ての決断は社長によって判断されます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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