社員クチコミ（82件）
一般財団法人経済調査会
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.4
- やりがいを持って働けるかどうかは、男性女性性差は関係ないと思います。 女性の働きやす...
- 回答者 調査部、調査室、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 3.6
- 転勤を覚悟するのならば待遇は男性と同じ。ただし、日本社会は外面的には男性社会である。...
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- 回答者 調査員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 2.6
- 自分でスケジュールを決めれば、比較的自由に休暇などはアレンジできる。ただし、役所への...
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- 回答者 調査員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 2.6
- 働きがい： 仕事はしっかり決まっている。尋ねれば教えてくれる社風ではある 成長・キャ...
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- 回答者 調査員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 2.6
- 強み： 価格調査という仕事自体は、大変だが、やりがい、社会への貢献度は高い。昔はもっ...
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- 回答者 調査員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 2.6
- これはこの会社に限ったことではないのですが、国、業界の古い慣習、建設業界の悪いところ...
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- 回答者 出版等、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.5
- 働きがい： 働きがいを求める人にはあまり向いていない。調査がメインなので淡々とこなし...
- 回答者 出版等、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.5
- 入社を決めた理由： ワークライフバランス、積算、見積への興味。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 出版等、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.5
- 強み： 公共工事との繋がりが強く安定的に働くことができる。調査機関として建設業界では...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.4
- 受託調査が主柱として、それ以外の収益の柱と考えた時、私の稚拙な考えだとなかなか思いつ...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.4
- 配属部署、支部にもよると思いますが、基本的には有給もとりやすく、勤務時間も9時から1...
- 回答者 調査部、調査室、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 3.6
- １～３月は繁忙期であり、ここで有給休暇を自由にとれる人は、相当仕事ができる人だろう。...
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- 回答者 調査部、調査室、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 3.6
- 働きがい：教育システム（集合教育・OJT）はしっかりとしており、この期間にしっかりと...
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- 回答者 調査部、調査室、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：給与が入社時から他企業に比べて高かったため。 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 調査部、調査室、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 3.6
- どのような企業にもいえることであるが、部門によって、また部門長によって働きやすさは変...
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- 回答者 調査部、調査室、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 3.6
- 強み： 会社としての景気は、市況から１～２年遅れてのそれであるので、見通しを立てやす...
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- 回答者 調査、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 1.9
- ミスに気付けない、ミスをしても反省をしない、プライドだけが高く能力の低いベテラン職員...
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- 回答者 調査、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 1.9
- 比較的個々人に仕事の裁量はあります。外出を極端に減らすことも、増やすことも可能です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 10年以上前 1.9
- お飾りの管理職者が、見当違いな問題提起を行い混乱を招き部下の通常業務を妨げている。そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.9
- 部署、配属先によって全く異なる。深夜近くまで残業するのが当たり前の部署もあるが、毎日...
- 回答者 調査、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.9
- 働いている数は男性社員と比べれば圧倒的に少ないが、仕事内容、待遇面などは男性社員と全...
- 回答者 調査、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.9
- 強み： 長年の莫大な調査実績は他社にはない当会の強みである。また、調査に携わってきた...
- 回答者 調査、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.9
- 働きがい： 自分が携わったデータが国を作る基となっている事。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 専任職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.9
- 入社を決めた理由： 就職していた会社の将来性に不安を感じたため転職を決意した。 「入...
- 回答者 専任職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人経済調査会 3.9
- 働きがい： 最終的には管理職の確認が必要なことは当然であるが、ある程度段階までは個々...
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