働きがい・成長（21件）
公益財団法人日本財団
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 経営企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本財団 3.4
- 働きがい： 様々なプロジェクトを通し、前例のない課題やミッションに対して、０ベースで...
- 回答者 事業部、事業マネジャー、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本財団 3.5
- 働きがい： 社会貢献、社会課題の解決にプロフェッショナルとして仕事をしたい場合はやり...
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本財団 2.6
- 働きがい： モチベーション： 社会課題の最前線において受益者との話を通して、自らの行...
- 回答者 ソーシャルイノベーション本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人日本財団 2.4
- 働きがい： 組織で働く中で就業意欲の高まりを感じられることはほぼない。役員をはじめと...
- 回答者 事業部門、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公益財団法人日本財団 3.0
- 働きがい： 社会課題解決に向け奔走する現場の人々に強力な資金援助ができること。 必要...
- 回答者 国内、プログラムディレクター、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本財団 4.4
- 働きがい： 社会課題に直接対処できる。アイデア次第で若い職員のアイデアも大きな予算で...
- 回答者 事業管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人日本財団 2.6
- 働きがい： 年次が浅くても様々なことを経験させてもらえます。社会貢献できる仕事は満足...
- 回答者 事業部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本財団 2.3
- 働きがい： 色々自由にやらせてもらえること。 裏返すと、ほぼ放任と言っても良いでしょ...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本財団 4.0
- 働きがい： 成果を数値化しにくい仕事であるため、評価は困難である。一定の妥当性はある...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本財団 2.9
- ジョブローテーションによるゼネラリスト育成観が根強く、いわゆる伝統的・典型的な日本企...
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本財団 2.4
- 働きがい： 事業現場で、外部のパートナーと悩み、動き、少しであっても成果を達成できた...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本財団 3.3
- 働きがい： 新人時代から他では考えられない大きな仕事に関われる。部署によっては、国際...
- 回答者 プロジェクトコーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本財団 3.9
- 新人のうちから、通常の企業ではありえないようなこと（ヒト・モノ・カネ全てにおいて）を...
- 回答者 公益、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本財団 10年以上前 2.1
- 働きがい： 人事評価は至極全うでした。 成長・キャリア開発： 民間から転職し、非営利...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラムディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本財団 3.9
- 新人のうちから責任ある仕事を任せてもらえることや、いわゆる大物政治家、学者らとやり取...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本財団 4.0
- 働きがい： 扱う規模の社会的意義や規模の大きさが一番モチベーションにつながる。一般企...
- 回答者 派遣職員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、公益財団法人日本財団 3.5
- 働きがい： 嘱託職員でも、正職員と同等に意見を求めてきて、意見をしっかり聞いてもらえ...
- 回答者 事業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本財団 3.9
- 働きがい： よく言うと裁量がある、悪く言うと放置されます。 自分でどんどん動かないと...
- 回答者 正職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人日本財団 2.9
- 成長・キャリア開発： 組織内・部署内で求められる能力であることが前提だが、自分自身の...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本財団 3.8
- 働きがい： 社会貢献している実感がある。若手には色々な企画を会長と話せる機会があり、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人日本財団 3.3
- 20年以上前から同じ評価指標を利用。 昇格は、年功序列。稀に若手が出世することがある...
全21件中の1～21件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
公益財団法人日本財団の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、公益財団法人日本財団の「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>