ワーク・ライフ・バランス（39件）
株式会社ホットスタッフ（人材・愛知県）
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- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 3.1
- 人材派遣業なので、スタッフさんの管理などをしなくてはいけない為土日も関係なく連絡が入...
- 回答者 管理部、人材派遣の営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.5
- プライベートとのバランスは各営業次第だと感じています。 休みの日のスタッフからの連絡...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 3.3
- 朝スタッフさんの入社があるとその場に同行しないといけないので立て続けになるとかなりえ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.4
- 無いです。 土日は休みですがスタッフさん対応をしなければならない時も結構あります。 ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.6
- 基本的に月初が一番忙しい為有給などは確実にとれないし、年始やGWも一日早めの出勤を求...
- 回答者 営業、人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.3
- プライベートは、ほぼ望めない。休み中も、電話対応等があり、仕事がちらつきながらの休み...
- 回答者 営業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.5
- 基本土日休み。祝日は出勤。休日でも管理企業、アンリスタッフ次第では出勤あり。有給に関...
- 回答者 管理、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.0
- ワークライフバランスは無いです。社長、支社長によりますが職種としては拘束時間が長く家...
- 回答者 管理部、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.5
- 土日祝の休みはとれるので平日と土日祝で仕事、プライベートがはっきり区別できる様な生活...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 3.1
- 時間の融通は比較的効くが、時期によっては激務なのでとても疲れる。 有給の付与日数も少...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.5
- 祝日も営業日、長期休暇も他社に比べてかなり短いです。 毎日定時で帰ることは難しいと思...
- 回答者 総務、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 4.0
- プライベートと仕事のバランスはいい会社だったと思います。仕事もほぼ18時の定時で終わ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 10年以上前 3.0
- たまに土日でも仕事に行かなきゃいけないことはあったが、自分のスケジュール調整次第！！...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.9
- 土日祝休みではあるが、求人応募者の対応、派遣スタッフのフォロー、企業からの電話で実質...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 3.1
- 残業は多めだが、帰ろうと思えば帰れる日もあるが、周りが帰らないから帰れない。「成績が...
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 3.4
- 独身者には楽しい会社かと思います。 家庭を優先したいと人にはしんどいかと。 社長、支...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.9
- 24時間365日社用携帯は持っていなさいと言うスタンスな為、完全なるオフは海外などに...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.5
- 社用携帯を持ち出してから連絡来るかもしれないと思うとハラハラする日々 夜中に構い無し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 3.6
- 忙しい時期でも残業は2時間程度、定時退社が多い為プライベートとの両立は比較的しやすい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 10年以上前 3.1
- プライベートは無いに等しいです。 土日であろうが年末年始であろうが携帯はならない日は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.1
- プライベートバランスという所ではどの人材派遣会社さんでも同じかとは思いますが休みだろ...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 10年以上前 1.9
- 有給がまず自分の好きな時にとれないため、旅行とかにはまず行けないです。お盆、お正月な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 10年以上前 1.8
- まったくないに等しい。 一定の成績を残せば休むことはできるが、休みは取得しにくい雰囲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 3.4
- 毎月の月初は忙しいですが、それ以外は定時で帰れますので、プライベートは習い事をしたり...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホットスタッフ（人材・愛知県） 2.9
- 私は福岡の本社勤務のため、フレックスタイム制でした。 自分で調整しやすいので働きやす...
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