ワーク・ライフ・バランス（5件）
株式会社スカイ（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スカイ（ソフト開発） 10年以上前 2.1
- 就業時間、残業時間は派遣先の企業に依存していたため、派遣先によっては殆ど残業もなくプ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スカイ（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 内勤については残業は締日以外はほとんどなかったです。 残業代も法令順守で支給されてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイ（ソフト開発） 2.4
- 配属先次第、プロジェクトベースなので稼働に山谷がありコントロールが難しい。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイ（ソフト開発） 2.3
- バランスは非常に取りやすかった。ただフレックスもなく休むためにやたりと上長への申請が...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スカイ（ソフト開発） 2.3
- ・仕事量の調整ができているマネージャーとできていないマネージャーの差が激しい。できて...
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
スカイ（ソフト開発）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、スカイ（ソフト開発）の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>