社員クチコミ（121件）
株式会社塩浜工業
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、塩浜工業 2.8
- 働きがい： 大型施設の施工管理が多いため、それなりの規模の仕事をしているという実感が...
- 回答者 財務本部、予算管理、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 1.9
- 入社を決めた理由： 就活時は急成長中の企業であり海外進出や上場を目指していたこと、特...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、塩浜工業 2.1
- 残業や休日出勤は現場の状況、所長次第で変化する。基本的には土曜日は出勤することになり...
- 回答者 建築、内勤、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、塩浜工業 2.1
- 強み： 仕事を取ってくる力 弱み： 組織体系が脆弱で空っぽ 事業展望： 今後は、退職...
- 回答者 建築、内勤、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、塩浜工業 2.1
- 女性には割合風当たりが優しいところはあるが、ある程度の立場や役職となると、家庭を犠牲...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 2.5
- 強み： あと数年は、業績も右肩上がりで進むと予想される。 弱み： 数年後から、業績は...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 2.5
- 定時前、定時後、休み問わず連絡がある。 全社員とは限らないが、一定数の社員はプライベ...
塩浜工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 2.5
- 自分自身の成長が当企業では、できないと感じた為。 仕事内容に誇りを持って仕事がしたい...
塩浜工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 2.3
- 会社の経営陣の目標設定が常識の範疇を超えていてとてもついていけない。 達成できたらす...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 2.3
- 働きがい： 大型の物流施設を多数施行しているため、そういった物を作ることにやりがいを...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、塩浜工業 2.3
- 男性陣はかなり激務です。 事務担当者であっても月に何十時間も残業をしている社員が普通...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、塩浜工業 2.3
- 男性陣に比べて残業は圧倒的に少ないです。 部署にもよりますが、平均的に10〜多くても...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、塩浜工業 2.3
- 会社全体が事なかれ主義の為、組織を変えようと奮闘しようとする社員はまず潰され後ろ指を...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、塩浜工業 2.3
- 強み： 大規模商業施設や倉庫の建設が多く、元請けとして様々な下請け業者と直接話したり...
塩浜工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築事業部、施工管理職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 3.8
- 主任以上の役職にあがると含み残業代50時間が加算されるが、昇給は微々たるものにとどま...
- 回答者 建築事業部、施工管理職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 3.8
- 働きがい： 大手ゼネコンと比べて、早い時期から責任ある仕事を任してもらえることで経験...
- 回答者 建築事業部、施工管理職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 3.8
- 強み： 地場ゼネコンとして、大手に比べて社員一人ひとりの裁量が広く、仕事にやりがいを...
- 回答者 建築事業部、施工管理職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 3.8
- 入社を決めた理由： 就職活動における自分の実力を適正に判断して内定をもらえたから。 ...
- 回答者 工事部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 2.8
- 建設業、特にゼネコンの施工管理であるため他職種よりは残業は多いが、仕事をこなしてきち...
- 回答者 工事部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 2.8
- 成長・キャリア開発： 社員数も決して多くないため若いうちからコア業務を担当できる。そ...
- 回答者 工事部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、塩浜工業 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ゼネコンであるため施工管理職について...
塩浜工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、塩浜工業 2.8
- 新卒入社であったこともあり、現場で出来ることが限られ、雑務の仕事を主に行っていた。現...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、塩浜工業 2.8
- 建設業界ではよくある形態であるとは思うが、休日、残業は現場の状況に左右される。そのた...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、塩浜工業 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際の業務を明確に想定していなかった...
塩浜工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築工事、建築施工管理、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、塩浜工業 3.6
- 自分の将来性が不安になった場合に退職を考えた。どのような上司に気に入られるかで自分の...
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