社員クチコミ（19件）
株式会社プロフィールド
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロフィールド 2.0
- 成長・キャリア開発： 上層部の無茶振りに応えられる人材が残るので、否が応でも成長せざ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロフィールド 2.0
- ひたすら社長のワンマン体制。社長についていける人材は残るが、ついていけない人材にはフ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロフィールド 2.0
- 事業展望： 電子書籍のようなツールを作っていました。 今はコロナ禍で電子書籍の売上が...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロフィールド 2.0
- 仕事が終わるまで帰ることは許されず、夜遅くまで残って仕事をしたことがあります。 最終...
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロフィールド 3.9
- 働きがい： 出来る人は非常に評価される。採用時は未経験や中途でもスキルよりやる気を重...
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロフィールド 3.9
- 入社を決めた理由：未経験でも採用してくれる。自社内で仕事ができる。他の人もそうだが、...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロフィールド 2.4
- 強み：取引先は大手が多いので今後も取引が続くのであれば安定してくるかもしれない。 弱...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロフィールド 2.4
- 働きがい： 日常的にエンドユーザーと直接会話します。自分の仕事が彼らにどう評価された...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロフィールド 2.4
- 入社を決めた理由：実務未経験 + 社会人経験なしの自分を受け入れてくれた。 「入社理...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロフィールド 2.0
- 仕事に対する上からのフォローもなく、小さな会社で社内に相談できるような機関もないため...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロフィールド 2.0
- 会社を作るのはそこに働いている人です。 人を大事にしない会社に未来はない。...
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロフィールド 3.9
- 大手企業などを対象とした自社パッケージ製品の開発を行っている。 海外の企業との取引も...
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロフィールド 3.9
- 仕事のレベルが高いのでついていけない時にそう思う。...
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロフィールド 3.9
- 強み：取引先は大手が多い 弱み：東京と海外がメインなので大阪を有効活用してほしい...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロフィールド 2.4
- どうすれば開発者がすぐやめないようになるのか、今一度お考えください。...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロフィールド 2.4
- 女性開発者にこの会社の環境はきついのではないかと思う。...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロフィールド 2.4
- 技術者あがりの社長が立ち上げた会社。出版・印刷業界向けの業務ソフト開発。開発メンバー...
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロフィールド 3.9
- 休日は完全に休みだが、スキルがない場合は勉強が必要となる。...
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロフィールド 3.9
- 女性のほうが働きやすいと思う。役職は女性が多い？...
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