社員クチコミ（39件）
株式会社OPENER
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 SDS、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、OPENER 2.8
- 入社を決めた理由： IT業界に入るときに未経験でも活躍できるような職種がいいと思い、...
- 回答者 SDS、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、OPENER 2.8
- 働きがい： 常駐ではあるが、そこそこ大き目の企業に配属されることはあるので、働きがい...
- 回答者 SDS、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、OPENER 2.8
- 常駐先から求められるレベルと自身のレベルがあっていないことと、それに伴い給与面が少し...
- 回答者 SDS、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、OPENER 2.8
- プライベートとのバランスはとりやすいところだが、一部部署は休日でも対応しなければいけ...
- 回答者 SDS、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、OPENER 2.8
- 強み： 開発、ネットワーク、保守などの様々な分野で事業を展開しているため、どれか1つ...
- 回答者 PG、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OPENER 2.1
- 強み： 営業が強いため、案件の獲得は安定している。 弱み： 営業は強いが、一方で会社...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OPENER 2.6
- 強み： 小さい組織のため色々な立場を経験できる。 弱み： 役員が中長期的な展望を抱け...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OPENER 2.6
- 法律を勉強し、日本で会社を経営するためにしなければならないことを知るべき。また社員は...
- 回答者 開発、プログラマー、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OPENER 3.4
- 所謂、地方の二次受け企業ではあるが、地元では多数の取引先がありネットワーク専門の部隊...
- 回答者 開発、プログラマー、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OPENER 3.4
- 強み： 地場に根ざした企業である為、多くの地元企業との取引がある。。また、地元の大手...
- 回答者 開発、プログラマー、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OPENER 3.4
- 働きがい： １つの技術を行なっているわけではないので、スキルを身につけるには良い会社...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OPENER 1.9
- ハラスメントに厳しい会社なので女性は安心して働ける。労働時間はアサインされるプロジェ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OPENER 1.9
- 働きがい： 客先常駐で新人がキャリアを棒に降っているのを見てましたが、それなりの業界...
- 回答者 WEB事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OPENER 2.5
- 基本的にまったりとした企業文化です。良い意味では、やる気のある人間であれば仕事を自分...
- 回答者 SDS、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、OPENER 2.8
- 中小企業のため、閉鎖的な雰囲気は多少ある。また、大手のIT系の会社にはあまり交渉する...
- 回答者 SDS、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、OPENER 2.8
- 管理職に女性の方がいらっしゃるので、働きやすさはあると思う。ただ、育児制度などがどこ...
- 回答者 PG、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OPENER 2.1
- 開発職についている女性は他のIT企業と比較しても多め。社内環境も悪くはないため安心し...
- 回答者 PG、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OPENER 2.1
- アサインされたプロジェクトにより多少の差はあるが、比較的残業は少なめ。 休みを取りず...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OPENER 2.6
- 思わない。役員が古い価値観のため休むな、残業しろ、客のいうことは聞け、ということを言...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OPENER 2.6
- 思わない。若く独身のうちはまだしも、結婚出産子育てに良い環境ではない。残業や休日出勤...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OPENER 2.6
- 働きがい： お客様の声を直に聞ける仕事ができるため、喜んでもらえる実感が持てる。 成...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OPENER 2.6
- 社員とともに成長しようという意識が感じられない。個々のパフォーマンスだよりにしている...
- 回答者 開発、プログラマー、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OPENER 3.4
- 経営者は、海外の関連会社におり日本に戻ってきていることが少なく、重役の方々が実質的な...
- 回答者 開発、プログラマー、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OPENER 3.4
- 客先常駐になってしまい、そこでの環境があまりに過酷な状況であったために耐えられなくな...
- 回答者 開発、プログラマー、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OPENER 3.4
- 女性の技術者も非常に多く不利な点も特にない為、良い環境であると思いました。...
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