社員クチコミ（36件）
東都システム開発株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.3
- 強み： 社長に気に入られ上長を蹴散らす気持ちが持てるならバラ色の人生 弱み： 営業は...
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.3
- 社長はフレンドリーであり新人とのコミュケーションもせっきょくてき。 上司は会社の売り...
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 10年以上前 2.0
- 強み： 大手メーカーの下請けのプロジェクトがあるので、その仕事は無くならない 弱み：...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 寮があったこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.5
- 入社を決めた理由： 当時は面接官の人当たりの良さに惹かれた。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.5
- 私の事業全体への理解が乏しいので何とも言えませんが、上が利益重視で人的リソースが不足...
- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.5
- ・勤務地の頻繁な移動により通勤が辛かったため。 ・環境の悪い作業場所に派遣される事が...
- 回答者 システム開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東都システム開発 2.8
- 働きがい： 人事評価は売上による。ボーナス支給前に管理職による査定がある。 成長・キ...
- 回答者 システム開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東都システム開発 2.8
- 他人が残業していてもそれをほかの人がフォローするようなことはない。 社長のお気に入り...
- 回答者 平社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東都システム開発 10年以上前 1.9
- 働きがい： 若いうちから任せられるが、うまくいけば上司の手柄 うまくいかないと自分の...
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- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.3
- 給与が絶望的。 今の若者が結婚できない・子供産めないっていう年収とまでは言わないが1...
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.3
- 働きがい： 持ち帰り開発もあったりするが働きがいは特になし。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 10年以上前 2.0
- 請負案件のプロジェクトで短い納期が多いので、しわ寄せが多かった...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 10年以上前 2.0
- システム製造なので、案件に入ったら残業は多くなる。案件のスキマで空きは出来るが、全体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 10年以上前 2.0
- 女性従業員はあまり多くは無いが、産休などを取った方もいた。女性活躍に積極的では無いが...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 10年以上前 2.0
- 働きがい： システム製造会社なので、下請け、孫請けの案件が多い。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 10年以上前 2.0
- 同族経営。20年以上の社歴があるが、新しいことやトレンドにチャレンジする文化は低いか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.5
- 派遣先の状況次第なので調整は難しいです。残業がたくさんしたい方にはオススメです。...
- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.5
- 働きがい： 良くも悪くも派遣先のプロジェクトチームの雰囲気、状況次第です。 成長・キ...
- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.5
- 良くも悪くも社長のワンマン経営。上司の圧力が強く、我の弱い社員には辛い場所。...
- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.5
- 本社では上司の一部に心ない発言をする方がいる程度です。あとは派遣先の状況次第です。...
- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東都システム開発 2.5
- 普段の振る舞いや素行が社員の士気低下に繋がっているので、普段の態度を改めていただけれ...
- 回答者 システム開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東都システム開発 2.8
- 忙しいと毎日残業が続く。深夜残業が続いてもそれを上司が改善しようとはしない。...
- 回答者 システム開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東都システム開発 2.8
- 社長の権限ですべて決まる。 残業代は是正勧告後はきちんと出るようになった。 有休付与...
- 回答者 システム開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東都システム開発 2.8
- 男女関係なく仕事は与えられるが、社外の打ち合わせなどがある日に、子供の急病で急な休み...
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