社員クチコミ（87件）
エコージャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコージャパン 3.1
- 半ば無理やりな数字意識の高さ+決められた接客スタイルがあり、自分には合わなく、とてつ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコージャパン 2.3
- 働きがい： 部署が新規事業のような感じだったので、仕事を自分自身でデザイン出来た点。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコージャパン 2.3
- 入社を決めた理由： 良くも悪くも独自の企業理念を貫いていた点。他の欧米系外資で働いて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコージャパン 2.3
- 強み： 商品開発や技術開発への情熱、投資。 弱み： 良いものを作れば売れる、という職...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エコージャパン 2.1
- 働きがい： グローバル企業での経営が安定しているため、日本の経営が悪くても海外での補...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エコージャパン 2.1
- 強み： 一貫生産のため、コストを抑えての販売が可能。また、靴業界の中では知られたブラ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エコージャパン 2.1
- 人員、上司次第で全て変わります。 役職者は公休日に電話もかかってくることも多々あり、...
- 回答者 リテール、リテール店舗店長、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エコージャパン 3.3
- 本社スタッフが尋常ではないスピードで辞めていくのと、本社派閥のやりとりを聞くたびに本...
- 回答者 リテール、リテール店舗店長、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エコージャパン 3.3
- 働きがい： 接客が好きな方や革製品や靴が好きな方は、研修も含めて学べる環境と自身の成...
- 回答者 リテール、リテール店舗店長、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エコージャパン 3.3
- 入社を決めた理由： リテールの顧客重視の対面接客が学べ、自身の強みが活かせると感じた...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エコージャパン 2.8
- キャリアプランが明確でない点。給与に反映させませんと明言してるのに成長を求める点。本...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エコージャパン 2.8
- 店長に依る。会社全体としては有給消化させたい方向性を示しているが、スタッフの人数を減...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エコージャパン 2.8
- 社長とスタッフの距離感が近く、直接店舗の希望を伝えることもできるが、希望が通るかは別...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコージャパン 2.0
- 強み： 商品が素晴らしく、高年齢層からの信頼は厚い。 10年以上愛用されている方や同...
- 回答者 販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコージャパン 3.1
- 少なくとも店長以上の役職に就いた場合、数字が全てという会社。 そもそも本国(デンマー...
- 回答者 販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコージャパン 3.1
- 休日出勤などは特にはなく、シフトについては一緒に働くスタッフとの兼ね合い次第で、それ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エコージャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 実力を認めてくれて、丁寧に入社まで案内してくれたので 「入社理由...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エコージャパン 3.3
- マネージャーに女性もいるので、女性も活躍できる職場です。 体調悪くなった時とかにも無...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エコージャパン 3.3
- デンマークのブランドで企業プライドは高く、でもスタッフの落とし込みや勉強会などは頻繁...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エコージャパン 3.3
- 強み： 靴を、半期に2足ずつ支給してくれますし、制服代もでます。 お金を、極力使わな...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコージャパン 2.8
- 入社を決めた理由：取扱商品の品質の良さが他者と比較しても際立っていた。発展中の企業で...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコージャパン 2.8
- 産休はルールが無い為、取り放題という状況が発生している。悪用しなければ、時短も休暇も...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコージャパン 2.8
- 働きがい： 評価制度については漠然としており、顕著の成績を残した者に対しては社内でも...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコージャパン 2.8
- 評価についてよくわからない基準であること、上司との折り合いが全てに影響することこの点...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エコージャパン 3.4
- 入社を決めた理由： ジャパン社のスタートアップ時と言うことで、これまで自分が業界で経...
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