経営者への提言（10件）
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 宇宙製造部、品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 2.1
- UI/UXを筆頭にしたデザインの勉強をしてほしいです。 当社の製品を用いて三菱電機の...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 2.8
- 中心事業は市場そのものが大きな成長は期待できなく競合戦略になります。親会社から人も仕...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 10年以上前 2.3
- 内部の業務の事務作業で無駄が多すぎると感じます。購買システム等のデータベース等を強化...
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- 回答者 品質管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 10年以上前 2.6
- 安定性という意味では非常に良い会社だと思いますが、「やってもやらなくても同じ」という...
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- 回答者 設計および品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 10年以上前 1.8
- 某稼ぎ頭のSAMの品質管理を構内に持ち込むのは、三菱電機との関係上難しいと思う。 製...
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- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 1.9
- 三菱電機依存を減らせるよう、自社で軸になるものを開発する必要がある。...
- 回答者 ソリューション部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 2.6
- 社員同士のコミュニケーションが希薄で、業務に関する疑問を相談しづらい 業務を遂行する...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 10年以上前 2.6
- 残業させるより、効率よく動けるよう指導を隅々まで徹底させなければいけない。 無駄な残...
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- 回答者 技術、設計、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 3.8
- ５年先、10年先を見据えた製品開発が必要。...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ 3.3
- 子会ならではの小回りを利用して事業を展開する。...
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