ホットランドの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都中央区に本社を置く、フードサービス企業。 主力ブランド「築地銀だこ」をはじめ、たいやき「銀のあん」、アイス「コールドストーン」などの飲食チェーンを国内外に向けて展開。

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組織体制・企業文化(18件)

株式会社ホットランド

該当件数
18件

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SV、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホットランド 10年以上前 2.6
社長が全ての要になっているような体制です。社長の一声で全ての方針や詳細事項が決まり、...

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ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業本部、外食事業、スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ホットランド 10年以上前 2.1
休まないで働き、店舗の人件費を浮かせて店の利益を上げれば評価される。 社長がワンマン...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホットランド 10年以上前 4.9
やりたい人にはやりたいことをらせてくれる、挑戦させてくれるいい社風です。 また、ファ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホットランド 4.0
社長のカリスマ性が高く、チーム一丸となって邁進していく社風があります。年齢にかかわら...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホットランド 3.0
特に重要な文化などはなく、組織体制は店舗の営業などは大学生バイトをメインに任せていま...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、管理、スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットランド 2.1
上が詰まってて結果を出しても役職は上がらない、給料は上がらない。 本部は現場の事を把...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 過去(新規事業部)、飲食、店長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットランド 3.3
偉い人の発言で全てがひっくり返ります 役員の意向が大きく反映され、本社役職持ち職員数...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 サービス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ホットランド 10年以上前 3.9
チームワークを大切にする会社です。自然と思いやりや助け合いが出来るようになりました。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 調理、販売、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ホットランド 10年以上前 3.0
体育会系の企業。仕事内容は、毎日同じことの繰り返し。メインの従業員はバイトなので、店...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店舗、販売職、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホットランド 3.3
新卒入社であっても、ほとんどの人が店舗配属になります。店舗では店長をまかされますが、...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホットランド 2.4
本社一括管理というよりは地域毎の体制。 大卒出なくても可能。 実際、高卒、中卒、バイ...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 サービス、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホットランド 3.0
文化はどちらかというと体育会系。未だに沢山働いた人が偉い文化があるようにも感じる。 ...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、営業販売、専門職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ホットランド 4.0
明るい職場であると思います。 またサービス業が好きで働いている人が多いと思いますので...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホットランド 3.0
店舗に入る前に理念などの復唱をしたりするため、必然的に覚える。会社が何を大事にしてい...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業本部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホットランド 2.5
良くも悪くもワンマン経営で成り立った会社。社長の言う事は絶対的な風潮。現在の上層部は...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ホットランド 10年以上前 3.0
日本のファストフードを支えている。味は年々おちているが新しいことのもチャレンジしてい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ホットランド 2.4
体育会系で新卒研修では声出しあり。 大声で叫んでも意味はない...

ホットランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ホットランド 10年以上前 2.6
1店舗毎の利益追求のために厳しい店長の下で働いた。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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