社員クチコミ（95件）
株式会社らいふ
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（14件）
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- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 介護事業本部、営業職、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 10年以上前 2.4
- 現在は、別会社に買収されて運営が変わっていると思いますが、 当時は社長より下の役職で...
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らいふの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護事業本部、営業職、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 介護事業の人の生活や生きる場所の提供という点で、実際に入居した方の生活が...
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- 回答者 介護スタッフ、介護職員、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 2.3
- 入社を決めた理由： 待遇が良いこと、自宅から近いことが入社の決めてでした。当時20代...
らいふの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施設、介護、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、らいふ 2.6
- 株式買収により、運営方針や取り組みに変化があり個人的にはそれまでの方針を指示していた...
- 回答者 ヘルパー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 3.8
- 入社を決めた理由： 入社理由はしっかりとした企業基盤をもち、介護職で働きたいと思って...
らいふの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 3.8
- 地元帰省のため退職という形を選択いたしました。職場の方々には良くしていただいたと思っ...
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 3.9
- 強み： 社会問題を事業化しているので、高齢社会、食の安心安全、労働力不足が解決するま...
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 3.9
- 働きがい： 良くも悪くもオーナー企業体質の大変強い会社ですので、任される役割は年齢を...
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 3.9
- 入社を決めた理由： 日本は、今後益々高齢化が進み、我々が事業を行う環境は高齢者の増加...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、らいふ 10年以上前 2.0
- 一言で、古い。 １フロアにグループ全社があるが、各会社で切磋琢磨や協力ではなく、足の...
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らいふの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、らいふ 3.0
- 全く未経験の介護という仕事につく前と介護よ仕事を始めた後の印象にギャップがありました...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、らいふ 1.9
- 休日に電話がかかってきたらする時もあった。これは上長によるがイベントごとなどで不備が...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、らいふ 1.9
- 特にないと思う。女性が多いというがなかなか定着せずに辞めてしまうのが多かった。全ての...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、らいふ 1.9
- とにかく残業が多かった。2年から3年で他の職員は辞めて行ったので2年目ぐらいからかな...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、らいふ 1.9
- 働きがい： 介護職ではあるが売上を意識した働き方ができた。売上を求めている方が自分は...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 10年以上前 3.0
- 強み： なんだなんだいっても手取り額では同業のなかではそこそこいい 正社員はほぼ夜勤...
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- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 目安年収が当時見た求人の中で一番高かったから。 「入社理由の妥当...
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- 回答者 介護事業本部、営業職、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 新卒営業職で、給与が高そうな会社だったため。 「入社理由の妥当性...
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らいふの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護スタッフ、介護職員、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 2.3
- 給与が高いから我慢出来ましたが、ボーナス支給日の10日ほど前に突然、今期の賞与無し。...
- 回答者 介護スタッフ、介護職員、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 2.3
- 強み： パートは責任が少なくて、その割に高待遇。 出世欲や意欲があって大きな声を上げ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、らいふ 10年以上前 2.8
- 介護が主たる事業であったので、規律正しく厳し過ぎるくらいのローカルルールがありました...
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らいふの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施設、介護、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、らいふ 2.6
- 働きがい： 高齢者福祉における介護事業として、地域や必要としている方々に利用頂けるよ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、らいふ 3.8
- 営業職の場合は、勤務時間外の残業が多少ありますが、事務職の残業はほとんどありません。...
らいふの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、らいふ 3.8
- 働きがい： お客様に感謝される時に、働きがいを感じました。 成長・キャリア開発： 介...
らいふの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、らいふ 3.8
- キャリアアップをするため、転職をしました。また会社が認める電車の最寄り駅からオフィス...
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