社員クチコミ（184件）
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
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- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（28件）
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- 退職検討理由（20件）
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- 年収・給与（23件）
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 3.4
- 早稲田大学で培った知見とノウハウをもとに学校、企業、官公庁からのニーズに応じて、それ...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.4
- 入社を決めた理由： もともと教育関係(特に大学)に関わりたいという思いが強く、他業界...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.4
- 大学の研究・教育支援に関われる日々の業務そのものは充実しており、退職を考えることはし...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.4
- 働きがい： 専任職員は教員にとって融通がきかないことが多いようで、そういう意味では我...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、早稲田大学アカデミックソリューション 3.5
- 強み： 大学業界内での認知度が高い 弱み： 優秀で優しい方が多いが、これからは給与を...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、早稲田大学アカデミックソリューション 3.5
- 産休育休も取得し、現在時短で働いています。ワーママが多いので、子どもの急な病気で早退...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、早稲田大学アカデミックソリューション 3.5
- 入社を決めた理由： 教育業界で働きたかったが、大学職員ではなく自社事業のある会社を希...
- 回答者 大学事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 3.1
- 強み： 早稲田大学の子会社であることから、社会に対する信頼度は高いかと考えられます。...
- 回答者 研究支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.9
- 強み： 早稲田大学ブランドは全国的に知名度があるため、強みである。 弱み： 早稲田大...
- 回答者 研究支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.9
- 働きがい： 大学のレベルが高いため、教員、学生のレベルも高く、刺激を多く受ける環境で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 1.9
- 女性は多い。休みは取りやすい。タイムカードも朝礼等も無かったので、出社時間もあんまり...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 1.9
- 経営陣もいつしか早稲田の職員になってたので、特に何もない。人によって方針もコロコロ変...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.8
- 入社を決めた理由： 前職をとにかく早くやめたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.8
- 部署によっては有給消化率が低いとのことで、無理やり連続5日間の有給を申請させてリフレ...
- 回答者 事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.1
- 配属になる場所によって業務が完全に異なるため、一概には言いがたい。本社勤務は比較的落...
- 回答者 事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.1
- 入社を決めた理由： 大学業界はホワイトな印象があったため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.1
- 外部展開を進めており、独自のビジネスモデルという触れ込みで入社したが、実際は会社の収...
- 回答者 事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.1
- 働きがい： 英語を使って働きたいという人にとっては、毎日英語中心に業務があるため、良...
- 回答者 学術リテラシー事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.6
- 入社を決めた理由：教育現場に携わる事が出来、自身の語学スキルの維持にもつながると感じ...
- 回答者 学術リテラシー事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.6
- 全体的に業務改革、改善に積極的ではなく、現状の業務内容維持の傾向が強い。 その為時代...
- 回答者 学術リテラシー事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.6
- 働きがい： 評価制度は改善中といった感想。 2017年まで年齢給制度が残っていたこと...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.4
- 早稲田大学をいかに発展させるかも重要だが、今まで培った知見を早稲田大学以外へも幅広く...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.4
- 配属部署によって差はあるが、大学という環境もあってかプライベートとの両立は比較的容易...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.4
- 強み： 早稲田大学というブランドに守られていることによる安定性の高さ。また、ひと昔と...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、早稲田大学アカデミックソリューション 2.4
- もともとのベンチャーとしての風土が根付いており、良く言えば働き方に自由度があるが、悪...
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