働きがい・成長（38件）
株式会社ワット・コンサルティング
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- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 人財開発部教育課、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.6
- 働きがい： 配属先ではある程度、業務を任せていただける環境でしたので、やりがいを強く...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.5
- 働きがい： 自発的に仕事に取り組む人にとっては、自分次第でどんどん成長できる環境だと...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 2.3
- 働きがい： 年に一度昇給機会があり、入社して2年ほどは上がった。残業で稼ぐしかない。...
- 回答者 技術社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.3
- 働きがい： 昇級の評価が不明。未経験だったので、派遣元から「もっと頑張って欲しい」と...
- 回答者 CADオペ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 4.5
- 働きがい： 都心の景色を見ると見渡す限り私の仕事でできた建物だらけになったのを見て誇...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 3.3
- 成長・キャリア開発： 微々たるものだが、資格取得支援制度がある。 しかし、会社の規定...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.6
- 働きがい： 派遣先によって変わってくるとは思うが、それなりに重要業務をやらせてもらえ...
- 回答者 電気施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 10年以上前 3.0
- 成長・キャリア開発： 派遣先が決定するまでの教育はしっかりとサポートしてくれる。初心...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワット・コンサルティング 3.3
- 働きがい： 建物が完成した時、また作っていく過程の中でスキルが身についていく事を実感...
- 回答者 機電エンジニアリング、機械設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.9
- 成長・キャリア開発： 入社後は派遣先で使用するソフトを使う研修が行われます。 またビ...
- 回答者 CADオペ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 3.6
- 働きがい： 自分が修正した図面や、関わった仕事ができた時を見ると実感が湧いたり、作る...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワット・コンサルティング 2.8
- 成長・キャリア開発： 自社の研修センターでの研修は充実している。 文系未経験でも安心...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワット・コンサルティング 2.9
- 働きがい： 職人とのコミュニケーションが取れれば取れるほど、自分の成長にも繋がると感...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 2.1
- 働きがい： 建築業界で働きたい場合はいかようにまた進路選択可能 成長・キャリア開発：...
- 回答者 技術者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.5
- 働きがい： 配属先によってモチベーションが全く違う。 周りの環境次第 成長・キャリア...
- 回答者 派遣、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.5
- 働きがい： 建設プロジェクトに携わる仕事なので、まさに一生残り続ける仕事。 成長・キ...
- 回答者 コンストラクションサポート事業部、営業、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 4.1
- 働きがい： 年に一度の昇給などの待遇見直し期間がある。賞与や退職金制度もある。 大手...
- 回答者 営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.3
- 働きがい： 業界や顧客課題が明確な事から自社サービスで解決し易い。 成長・キャリア開...
- 回答者 派遣、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.0
- 働きがい： 特にエンジニアに対して、指示が出ることなく自由にできることが非常に良かっ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.8
- 成長・キャリア開発： 配属先の企業によってすぐに成長できるかどうかが大きく変わる。ほ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.6
- 働きがい： 営業なので成績次第かと思います。給与にはあまり反映されないので営業でバリ...
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.4
- 働きがい： 3年間はわかない気がします。ただ、多くのプロジェクトに関わることの出来る...
- 回答者 空調衛星、施工管理、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.9
- 働きがい： 働きがいは達成感とか技術面とか形にならない面では多いかもしれません。が給...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.3
- 研修を受けている最中は建設業の人の足りなさなどについての説明を受けモチベーションは上...
- 回答者 建設事業部、CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 3.3
- 働きがい： 入社から3ヶ月間の研修期間は専門学校のような雰囲気で、自分も周囲も意欲が...
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