退職検討理由（640件）
NECソリューションイノベータ株式会社
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- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.6
- 現在のプロジェクトでは、残業時間が多く、進捗が遅れていると残業しなくてはならない。 ...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 2.1
- 基本的に他人に仕事を押し付けてきた人しか生き残っていない。完全な体育会系で令和のご時...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.3
- 給与面の不満と、残業面での不満が大きい。 給与面は基本給が競合他社に比べ、少し低いこ...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.1
- 管理職の負担が大きい。部下の管理、実プロジェクトの管理、改善活動への参加、予算管理、...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.0
- ・エンジニアとしてのキャリアパスがない (制度としては用意されているが、よっぽどの実...
- 回答者 システムorソフトウェアエンジニア、担当（平社員）、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.3
- ・お金がもっと欲しいから。年功序列的に昇進しなければこれ以上の昇給は見込めなそう（そ...
- 回答者 支社、SE、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECソリューションイノベータ 2.9
- ライフワークバランスが保てないのが退職理由です。その原因はいくつかあります。 首都圏...
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.6
- 親会社からの業務が主で、その運営方法に現代的な要素が欠けていることに不満がありました...
- 回答者 デジタルソリューション、システムエンジニア、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.8
- 業務量や仕事の仕方に限界を感じました。私は二年目にいきなり大型案件二つのリーダー的立...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 2.8
- 働く上でWLBを最も重要視していたが、最近は完全に崩壊していること。 生活を豊かにす...
- 回答者 SE、担当レベル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 2.6
- 「技術なスキルが身につかなかった」これに尽きます。 様々なPJを経験させていただきま...
- 回答者 ソリューション開発事業部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 10年以上前 2.4
- 自分の所属する事業部においては、目の前の組織目標を優先しすぎて個人のキャリアや中期的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECソリューションイノベータ 10年以上前 2.8
- 良くも悪くも典型的な日本企業という印象。 給与アップのためには管理職になるしかないが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.3
- 全国転勤ありの会社のため、勤務地が変わる可能性があります。同じところで長く働きたい場...
- 回答者 エンジニア・SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.6
- １．当時会社に年功序列の観念がまた強く、先輩がまだ昇級できていないため、自分がいくら...
- 回答者 営業・マーケ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.0
- 社名にイノベータと付いているものの、本気でイノベーションを起こそうという雰囲気は感じ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 2.6
- 初めに自身が所属する部署の話であることを認識頂きたい。 ・残業が多く、サービス残業も...
- 回答者 エンタープライズ、システムエンジニア、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.8
- 世の中の先進的な動きに追随していこうという考え方を持った集団や人々、持ってない集団や...
- 回答者 SIer、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 2.9
- 現在配属されている部署から異動したい。 現在の部署では基本的に１つのお客様しか担当す...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 4.0
- キャリアを重ねて昇進するとマネージャーなどの管理職になる人が多いため、技術的な強みを...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 2.4
- お金のあるプロジェクトに要員を充てるため、他のプロジェクトはおじさん社員と下請けの社...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 10年以上前 2.6
- 管理職クラスが堂々と定年まで逃げ切ると言ってしまうような風土であり、ビジネスモデルや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 2.9
- ・給与関係 昇給が少ない⇒あるはあるが、税金で相殺される ボーナスの評価基準が人によ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.3
- 様々な部分で危機感を感じ、将来性を考えて転職した。 ・中のメンバーは皆いい人ばかりだ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECソリューションイノベータ 3.3
- 当時の所属部署は残業時間や出張が多く、落ち着いた生活ができなかったため。 また、多忙...
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