社員クチコミ（252件）
株式会社ライドオンエクスプレス
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- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（38件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.9
- 入社を決めた理由： 若いうちから成長できると思ったから。 学生時代、副部長を経験しそ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.9
- 働きがい： 22歳で店の副店長になり、様々なことを任せてもらえることはやりがいを感じ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 3.3
- ワークライフバランスが取れない。普段の休みはアルバイトのシフトが提出された後に決まる...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.4
- 新卒の採用方針、離職状況などを見ても、実態として使い捨ての駒のようになっていることは...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.4
- 働きがい： 店舗運営に関してはそれなりに裁量があり、店長次第で店舗の雰囲気が大幅に変...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.4
- 強み： ニッチではあるが、トップシェアのサービスを展開している。 弱み： サービス業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 3.3
- 働きがい： 店長になると自分の店舗作りが出来るため楽しい。しかし、配属される店舗次第...
- 回答者 管理職、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 3.3
- 日々の営業に加え事務作業も多いので社員にかかる負担がかなり大きい。 事務作業をしてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.8
- 強み： デリバリーの寿司は、やはり特殊で、競合が少なかったのでその点は、非常につよい...
- 回答者 営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライドオンエクスプレス 2.8
- 飲食業界の色が濃いが、働き方についてはだいぶ改善がみられていました。 ※店長の半休取...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.5
- 会社の規模も大きくなってきて仕方ない部分もありますがお互いの部署の事をもっと知る機会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.5
- 業種的に難しいところが多いがとても休みが取りづらい雰囲気があった。 当時から、会社と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.8
- 入社を決めた理由： 学生時代から外食産業に興味があり、その中で中色という新しい分野で...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.4
- 労働時間に対する給与が見合ったものとは言い難く、またスキルアップについても社会全般で...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.4
- 自由に休みを取るのは難しい。 また、自分の店舗に余裕があり、休暇を取れる状況であって...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.4
- 近年では女性の店長も増えてきている。 店長としてのキャリアを考慮しない場合、育児中の...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.4
- 入社を決めた理由： 怒らない経営という理念。 また、飲食業においてニッチではあるがト...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.4
- 基本的に体育会系の組織ではあるが、怒らない経営を理念としているため、高圧的な社員は少...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.9
- 若手を育成したいという特徴があります。 研修後すぐに不k店長配属となります。 早けれ...
- 回答者 宅配デリバリー業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ライドオンエクスプレス 3.3
- 最近では新卒40名、中途が10名ほど年間で採用されているのでもう少しワークライフバラ...
- 回答者 宅配デリバリー業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ライドオンエクスプレス 3.3
- シフト制でアルバイトのシフトから先に決まるので自分の予定はかなり立てづらい。 また人...
- 回答者 宅配デリバリー業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ライドオンエクスプレス 3.3
- 入社を決めた理由： アルバイトから入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 宅配デリバリー業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ライドオンエクスプレス 3.3
- 5年前くらいまではかなり古い体質でTHE体育会系の職場に感じていましたが、現在は時代...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.1
- 働きがい： 少ない。 店長になればマネジメント業務に就けるが結局マンパワーになる可能...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ライドオンエクスプレス 2.1
- 強み： 宅配寿司チェーントップ企業として他を寄せ付けない力はある。 弱み： 現場社員...
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