社員クチコミ（312件）
株式会社TOAI
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- 年収・給与（47件）
- 回答者 営業、サービス、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TOAI 2.9
- 入社を決めた理由： 元々アルバイトスタッフとして働いていて 店長より、社員登用あると...
TOAIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOAI 3.3
- 異動してから朝がかなり早くなったり、夜遅くなったりと生活リズムが不規則になったことと...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOAI 4.0
- 女性だけでなく、自分に合った働き方が出来る会社です。特に、最近現場では、女性の店舗社...
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOAI 3.4
- 世代交代やコロナの影響で、社内の風土が変わっている時に在籍していました。 現場も本社...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOAI 2.0
- トップダウンがベースで、自己表現は難しい。個人の成長を促す事を目的として、考える事を...
- 回答者 人事部、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOAI 2.3
- 働きがい： 組織としては全く成り立っていないが、従業員 個人としては悪い人はいない。...
- 回答者 営業部、営業、責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOAI 4.1
- 入社を決めた理由： 初任給と会社の実力主義な部分が決め手です。 学歴などはまったく関...
- 回答者 営業部、サービス業、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOAI 3.4
- 強み： 人材育成。 利益捻出の意識が強く、現状の様な厳しい状況でも乗り越えていける体...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOAI 3.5
- 働きがい： かなり男臭い会社でトップダウンが激しい印象はありますが女性社員は淡々と仕...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOAI 3.3
- オーナー企業なので、超がつくほど縦社会ですが、かといって風通しがまったく悪いわけでは...
- 回答者 営業、サービス、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TOAI 2.9
- 現在、女性社員制度ができて男性店長や男性管理職だけではなく、女性管理職が増える一方 ...
- 回答者 営業、サービス、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TOAI 2.9
- 休みは他の企業よりかは取りやすく、休日出勤しなくてもいいし仕事と休みのON.OFFし...
- 回答者 営業、サービス、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TOAI 2.9
- 女性社員制度が登用され、夜勤帯は働なくても よくなったが土日休みを謳ってるのに、土日...
TOAIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOAI 2.0
- トップダウン、オーナー企業の悪い部分が体現されている。大半の社員が退職を検討している...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOAI 2.0
- 入社を決めた理由： エンタメの会社であり、楽しく、かつ、顧客に喜んでいただけると考え...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOAI 2.0
- 働きがい： 新しい事にチャレンジ、もしくはタスクは膨大なため成長の機械がないわけでは...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOAI 2.6
- 働きがい： カラオケ業界で圧倒的な利益率である20%をどのような構造で生み出している...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOAI 2.6
- マネージャーの個人の能力・裁量によって、エリア全体の環境が良くも悪くも大きく変わる。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOAI 3.3
- 本社であれば土日祝がお休みであったり仕事とプライベートも充実させることが出来るのでは...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOAI 4.0
- 成長・キャリア開発： 現場からアルバイトで入社しましたが、自分のやりたい事が見つかる...
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOAI 3.4
- 配属場所によるとは思うが、社内風土としては女性軽視はあまり感じられない。 本社、現場...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOAI 2.5
- 働きがい： 店舗の売上が数字として目視できるため、目標を達成した際はやりがいを感じた...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOAI 2.5
- 各店舗ごとの社員数を増やし、どの時間帯も社員がいるようにする。アルバイト（チーフ含め...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOAI 3.8
- 残業や不規則な勤務時間のため、ワーク・ライフ・バランスは調整できません。 仕事が大好...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOAI 3.8
- 当時は残業がかなり多かったため、女性が現場で働き続けるのは厳しいと感じました。 また...
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