社員クチコミ（15件）
キャピタル損害保険株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャピタル損害保険 3.4
- 金融子会社であり、管理職クラスは親会社からの出向者が多い。(保険の知識が少ないと感じ...
- 回答者 事務・情報企画部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 1.9
- 働きがい： グループ会社の人事考課制度があり、一見すると客観性（定量的・定性的）があ...
- 回答者 事務・情報企画部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 1.9
- 入社を決めた理由：キャリアアップが図れると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 事務・情報企画部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 1.9
- 強み：親会社が日立キャピタル、更にそのうえが日立製作所であることは絶対的強み。 弱み...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャピタル損害保険 3.4
- プライベートとのバランス調整は部署、上司により異なります。 人数が多いと相互にカバー...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャピタル損害保険 3.4
- 育休、産休、時短勤務は形だけではなく実態の伴うものであった。時短でも昇進されている方...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 2.1
- 法令遵守意識は高い。前身がユナムジャパンであるため良くも悪くも外資系の文化が残る部門...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 2.1
- 働きがい： 個人の裁量が大きいがその分責任が伴う。任せてもらえることはモチベーション...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 2.1
- 入社を決めた理由：社内SEへのキャリアチェンジと給与アップが目的。 「入社理由の妥当...
- 回答者 事務・情報企画部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 1.9
- 女性の比率が多い組織につき、逆に女性は派閥の関係でおりが合わないと大変かと思います。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 2.1
- 制度はしっかりしているため働き続けやすいと思う。人間関係には苦労をする場合がある。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 2.1
- 金融機関としては給料が高くない。事業拡大の展望が低く今後の給与アップが見込めない。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 2.1
- 有給休暇は多く、比較的自由に取得できる。加えて夏期休暇が３日あり、最高で年間27日。...
- 回答者 事務・情報企画部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キャピタル損害保険 1.9
- 部署にもよるが、仕事を優先する風潮です。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャピタル損害保険 3.4
- 強み： 独自の商品 弱み： 商品のラインナップ...
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