社員クチコミ（32件）
株式会社クレイジー・ティブィ
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 ディレクター職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 2.9
- 成長・キャリア開発： キャリア形成に関しては本当に期待ができない。 教育制度もほぼな...
- 回答者 編集、クリエイティブ、アシスタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.6
- 入社を決めた理由： 元々、映像を扱う学校にいたこともあり、成り行きで入社を決めました...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレイジー・ティブィ 3.8
- 働きがい： 公共放送側の社員に実力を評価してもらえればアシスタントからディレクターに...
- 回答者 ディレクター職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 2.9
- 社長のカリスマ性が強い、ワンマンオーナー体質。ただし、それが悪いだけではなく、良さに...
- 回答者 編集、クリエイティブ、アシスタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.6
- 職員は殆ど、嫌な人はいなく、上司も体調を気にしてくれたり、風通しが良いです。 ただ、...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレイジー・ティブィ 3.8
- 仕事が激務のため。これはこの会社ではなくこの職種全部に言えることだと思います。 体が...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレイジー・ティブィ 3.8
- 仕事的に深夜までかかったり、徹夜になることが多いので、若いうちは働けるが、妊娠や育児...
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.9
- 以前は残業当たり前な風土だったが、電通さんの事件以降、かなり働きやすくなった。 早く...
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.9
- 20代〜30代でディレクターとして成長するためにはとてもよい環境なのでは。 普通に働...
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.9
- 社長が一代で築き上げた会社。対外的にも社長の存在感と影響力は大きい。 社長は気さくで...
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.9
- 強み： 社員の人柄の良さが上げられる。制作部の新入社員は基本4大卒を採用しているため...
- 回答者 アシスタントエディター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：バラエティやライブ映像、またはNHKの...
- 回答者 アシスタントエディター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.0
- 働きがい： 評価制度は付け焼き刃の一般企業のやり方の押し付け。 業種にマッチしない。...
- 回答者 アシスタントエディター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.0
- 家族、サークルの延長線上感が否めない。 若手とベテランの正常な新陳代謝ができてない。...
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイジー・ティブィ 2.1
- 私自身仕事にやりがいを感じることのできる人間ではない。 下から一人の仕事が向いていた...
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイジー・ティブィ 2.1
- 居心地が悪かった。こんなに居心地の悪い会社はなかったかなと思う。 僕はここでやってい...
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイジー・ティブィ 2.1
- 他にいい給料のお仕事が見つかったからです。 正直に言いますと年収は2倍ぐらいになるの...
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイジー・ティブィ 2.1
- わかりません。私は女性ではないので。 でも、みなさん優しい方なので大丈夫だと思います...
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クレイジー・ティブィ 3.5
- 入社を決めた理由： ポスプロを受ける中で、一番最初に内定がもらえたから。 未経験・知...
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クレイジー・ティブィ 3.5
- ほぼ全ての社員が若く、活気がある。 社内の体制も改良しようと頑張っていると思うが、結...
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クレイジー・ティブィ 3.5
- 働きがい： 人事評価は良く分からない。ただ、基本的にまわりを見ても、ちゃんと昇給して...
- 回答者 ディレクター職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 2.9
- 入社を決めた理由： テレビ放送番組の制作に携わりたかったから。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 ディレクター職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クレイジー・ティブィ 2.9
- 給料のトップが見えて、他業種の同年代と比べて伸びなくなったため...
- 回答者 アシスタントエディター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.0
- 強み：バラエティなどに特化。新人に手厚い 弱み：バラエティぐらいしか強みがない 事業...
- 回答者 アシスタントエディター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレイジー・ティブィ 3.0
- シフト制なので休み申請などをすれば柔軟に対応してくれます。 社内の雰囲気もよく仲睦ま...
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