クレドインスティテュートの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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企業の従業員が心がける信条や行動指針であるクレドを活用したサービスを行う企業。 これからクレド作る顧客への「クレド開発」やクレドを活用するための意識調査やレクチャーを行う「クレド浸透」等を展開する。

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入社理由と入社後ギャップ(2件)

クレドインスティテュート株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

クレドインスティテュートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 何でも屋、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クレドインスティテュート 10年以上前 2.0
入社を決めた理由:内定時に会社が約束してくれた仕事が魅力的だったから。もろもろ全般ク...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

クレドインスティテュートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレドインスティテュート 2.4
入社を決めた理由: クレドに興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...

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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 「デロイト トーマツ コンサルティング合同会社」の入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.8
入社を決めた理由: 特定の業種に興味があったわけではなく、広く色々な業界に携われ....  続きを見る >>

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