年収データ(正社員50人)
株式会社gumi
回答者の平均年収 |
466万円 |
年収範囲 [詳細] |
280万円〜850万円 |
回答者数 |
50人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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プランナー11人 | 405万円 (300万円〜480万円) |
デザイナー9人 | 436万円 (300万円〜600万円) |
エンジニア5人 | 510万円 (400万円〜750万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(74件)
株式会社gumi
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回答者
プランナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、gumi
3.1
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給与制度: かなり高い評価を貰ってはいましたが、年収はあまり上がりませんでした 売り...
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回答者
BM、バックオフィス、シニアスタッフ、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、gumi
4.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 会社の状況にもよるが、一定数には相応のボーナスが出る、...
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回答者
ローカライズディレクター、Director、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、gumi
2.4
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給与制度: 従来の年功序列的な資金体制から大きく変わり上司からの評価によって反映する...
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回答者
プランナー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、gumi
2.6
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給与制度: 年に2回の評価面談によって昇給するかどうか決まります。 役職とその中で給...
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回答者
プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、gumi
3.6
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給与制度: 最初の給与でほぼ決まります。 その後昇給は、小さく刻んでいく形で増えてい...
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回答者
ディレクター、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、gumi
2.1
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給与制度: 当時は、ボーナスは全くなく、その代わり給料は高くするという内容で考えてい...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、gumi
3.9
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年収事例: 中途入社2年目 20代前半 年収330〜350万 給与制度の特徴: 年に...
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回答者
デザイナー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、gumi
3.1
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評価制度: 多面評価などはなく、上から下への評価しかない評価制度なのが不満でした。長...
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回答者
グラフィックデザイナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、gumi
2.4
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給与制度: インセンティブや賞与がないのでほぼ年収の額が出るだけでした。 評価制度:...
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回答者
デザイナー、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、gumi
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 半期ごと年2回の評価タイミングで昇給するかどうかが決ま...
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回答者
管理部、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、gumi
1.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 全てトップダウンで決まるので、CEO・CFOとその身内...
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回答者
管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、gumi
2.0
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給与制度: 年俸制なので賞与はなく(役職によってはSOあり) 会社全体で見たら、世の...
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回答者
正社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、gumi
4.1
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給与制度: 半年ごとに2回昇給の機会があります。毎回上がっていましたが、人によっては...
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回答者
管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、gumi
2.4
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給与制度: ジョブグレードが明示されております、それに伴った給与が支払われます。 年...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、gumi
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: みなし残業込みの年収を一二分割して支給でした。みなし残...
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回答者
デザイナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、gumi
3.0
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給与制度: 年収制。半期ごとの評価で昇給あり。 評価制度: 4半期、半期MVP表彰あ...
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回答者
プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、gumi
3.0
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給与制度: 基本的に完全年俸制なので、ボーナスはありません。福利厚生はどうでも良いも...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、gumi
3.4
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給与制度: いくつのグレードありますが、被るエリアがでかいので、上のグレードの人は一...
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回答者
UIデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、gumi
2.3
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給与制度: ユニポスやMVP賞与があるので頑張れば稼ぐことが出来る。 評価制度: 面...
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回答者
プランナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、gumi
2.1
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給与制度: 自己で作成し、上長に許可を取る目標設定があり 年2回の評価面談により 目...
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回答者
ゲームプランナー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、gumi
3.0
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給与制度: ボーナスなしなのでつらい。昔はインセンティブもあったが現在の業績では望み...
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回答者
ゲームディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、gumi
2.1
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給与制度: 明確な評価制度はなく、ほとんど上長による所感評価という印象でした。 評価...
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回答者
企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、gumi
3.4
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給与制度: 入社時に取り決めた額から変動するかどうかは不明。 ディレクター、プロデュ...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、gumi
3.4
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給与制度:半年に一回評価を行って、その評価によって給料の上り幅が決まります。 評価制...
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回答者
開発部、サーバーサイドエンジニア、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、gumi
4.6
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年収イメージ |
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給与制度: スキルテーブルに基づいて給料が決まります。 エンジニアはスキルを提示しや...
会社評価レポートを投稿した50人の年収データを集計すると、gumiの平均年収は466万円です。
プランナーの平均年収は405万円、
デザイナーの平均年収は436万円、
エンジニアの平均年収は510万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は577万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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