組織体制・企業文化（14件）
AvanStrate株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 2.1
- 日本人がほとんどおらず、インド人や台湾人が実質的には動かしている。 台湾人もインド人...
- 回答者 ガラス、生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 3.3
- 何でもエイヤで決める会社なのでロジックは無しで思いつきで投資や設備導入してきた会社。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.6
- 全ての人をさん付けするなど、とても風通しの良い職場であった。上司との関係も良好であり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 2.1
- ＨＯＹＡと日本板硝子の合弁会社としてスタート。 両社の文化がぶつかり合い社内派閥があ...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.1
- 若い社員が伸び伸び仕事できる会社。実力があれば若くても出世出来る。 だがマネジメント...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.4
- 取り扱う製品の性質上、成膜メーカーからの人材登用が多い。 2012年に自社での国内生...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、AvanStrate 2.1
- 日本人の役員が在籍していた間はまだ会社経営がなされていたが、現在は名ばかりの経営陣が...
- 回答者 生産技術、エンジニア、管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 3.5
- 割とフラットな組織でしたが、経営不振以降は親会社からの役員によるリストラがありました...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvanStrate 2.6
- 社内で頑張った人が出世するのではなく、上層部は外部から連れてくる企業風土がある。イン...
- 回答者 製造工程、液晶ガラス基盤製造、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.3
- 交代勤務者は6勤2休の長期連休なしで、給与も低くやりがいがありませんでした。 年越し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、管理部、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.0
- 親会社が大きいので安定性が過去あった。しかし外資系に買収されてからリストラが始まり士...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 3.8
- 上司と部下といった上下関係が、いい意味で無く、非常にアットホームの感じがした。ただし...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.8
- 新人であれ、社長であれ、呼び方は役職でなく、「～さん」付けで呼び、非常にアットホーム...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.0
- 社長とは限らないが、主導者の独裁体制が多い。...
全14件中の1～14件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
AvanStrateの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、AvanStrateの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>