社員クチコミ（24件）
太子堂管理株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 3.1
- 経営に関する知見を持ち合わせているものが、現場はもちろん上層部にも皆無なため、会社を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 3.1
- 店舗運営なので、シフトがうまく回っている時にはワーク・ライフ・バランスは調整しやすい...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.0
- 販売スタッフとして入社しても、長時間労働と商品の返品、お客のクレーム対処で一日が終わ...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.0
- 働きがい： 評価制度は、部下と上司がお互いに評価をし合う方式。一見まともな評価がされ...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.0
- 入社を決めた理由：創業理念とお菓子の販売に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.0
- 社員の意見をきちんと聞いて、経営者の視点からものごとを考えてほしかった。経営者の仕事...
- 回答者 営業部、販売、社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.3
- 働きがい： いくら勤めようが年次昇級がないので、長くいるだけ損になる。忙しい店も、暇...
- 回答者 営業部、販売、社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.3
- とにかく、正社員になりたい人にはおすすめ。時短でも働けるので、子どもがいてもある程度...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 10年以上前 2.1
- この会社にいてもキャリア形成ができないため。店長になるまでに三年ほどだが、それまでに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 10年以上前 2.1
- 適当な評価がされているとは言い難い。 判断する上長が常に店舗に出勤しているわけではな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.5
- 配属されず事業部にもよるが、接客・販売以外にも、勤務シフトや数字の管理はもちろん、ア...
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.5
- 研修や社員教育はほとんど現場や出店先の商業施設に任せきりで、資格取得を積極的にサポー...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、太子堂管理 1.9
- 一族経営。そしてその一族同士の喧嘩が見るに耐えない。端から見ても常に意見が割れていて...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、太子堂管理 1.9
- 働きがい： 勤続年数にかかわらず、やりたいことはやらせてくれる風土ではあるが、評価制...
- 回答者 平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、太子堂管理 3.3
- 入社を決めた理由：法令順守意識が高く、ブラック企業とは考えられなかったため。 「入社...
- 回答者 平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、太子堂管理 3.3
- 基本的に社員と顧客を同じように扱い、過酷な労働を強いたり、精神的に追い詰めたりするこ...
- 回答者 平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、太子堂管理 3.3
- 働きがい： 社員は正社員、契約社員共に平等に扱うため、理不尽な扱いを受けることはあま...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.0
- ワンマン社長の一声で経営内容が決まる体質。言いたいことは言えず、言ったときは退職する...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.0
- シフト制で働くため、プライベートを優先させることはできない。立場の弱いものはシフトを...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 10年以上前 2.1
- シフト制の為、時短の女性社員などいる。だいたいは退社したあとパートとして復帰する場合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、太子堂管理 1.9
- 産後休暇、育児休暇は取りやすい会社なので、そういった意味では女性に優しい。...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.0
- 育児休暇は充実していた。出産する女性にとっては、良かったかも。...
- 回答者 営業部、販売、社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、太子堂管理 2.3
- そもそも、上層部に経営学敵的知見がある者がいないので、何となくやってる状態。...
- 回答者 平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、太子堂管理 3.3
- 本来行きたかった別職種への転職の道が開けたため。...
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