社員クチコミ（278件）
プライマル株式会社（コンサルティング）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 4.1
- 入社を決めた理由： コンサル会社で働いていたが、「実事業をやる」「新規事業をやる」「...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 4.1
- 新規事業の立ち上げのコンサルティングと、自社・グループで事業を立ち上げるビジネスをし...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 4.1
- 女性比率はそこまで高くないが、上位職になれば自ら時間コントロールがしやすくなるので、...
- 回答者 コンサル、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 10年以上前 2.4
- 経営陣の関係性があまり良くないことをなんとかした方が良い。 いろいろな意思決定がブラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサル、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスはないが、上司次第ともいえる。 休ませようとしてくれるマネージャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 3.3
- 入社を決めた理由： 裁量が大きいこと。 事業立ち上げに関する幅広い素養が得られる環境...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 3.3
- 働きやすいと思うが、続けやすいかというと、そうではないと思う。 ワークライフバランス...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 3.3
- 強み： 大手企業との関係性が深い。 弱み： 大手企業との関係性に縛られてしまう。 事...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 3.1
- 強み： 特定のグループ企業に強く、広く様々な部署に入り込んでいる。 弱み： ブランデ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 3.1
- 前述の通り24/7、常に仕事状態ではあるが、それはプロジェクトと自分の実力次第。 プ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 4.1
- 成長・キャリア開発： 他社の場合弱みの改善を求められることが多いが、強みを伸ばして弱...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 4.1
- 他のコンサルティングファームと異なり、強みを伸ばしていくことに重点を置いていることに...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 4.1
- 新卒などの実力のない段階であれば、バランスをとるのは難しい。（案件についていくのに精...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 3.0
- ワークライフバランスはないものと思った方がいいです。 平日は終電ちょい前まで残業。 ...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 3.0
- 男女差なく、仕事も任せてもらえるし、評価・昇進も決まります。 実際にマネージャーにつ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 2.3
- 働きがい： 大手企業グループの案件が多いですので、大きな案件に関わる機会もあります。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 2.3
- 強み： 新規事業の立ち上げに特化している会社としては、ほぼ競合かない。既存顧客との信...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プライマル（コンサルティング） 3.0
- ワークライフバランスを求める人にはおそらくこの会社は向いていない。数年前と比較すると...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プライマル（コンサルティング） 3.0
- 強み： 特定の企業との付き合いが深いこと。案件の多くはこの関連企業である。 弱み： ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 2.6
- 残業時間が140時間を休日出勤も合わせると毎月続いたため。また、残業代の支給が制度と...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 2.6
- 入社を決めた理由： 自身のビジネスマンとしての成長を求めたこと。 横のボーダーが無い...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 2.3
- 入社を決めた理由： 大手企業へのコンサルティングをする傍ら、自身の新規事業を立ち上げ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 2.3
- 人材育成に投資すべき。また、マネージャー以上のコンサルとしての適性が低い場合が散見さ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 2.3
- 働きがい： 20代前半であれば、入る価値はあるかもしれないが管理職も優秀でない人の割...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング） 2.3
- 強み： 大企業数社とつきあいが長いこと。 弱み： 古い付き合い以外のバリューが出せて...
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