組織体制・企業文化（7件）
NTTデータカスタマサービステクノロジ株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 テクニカルソリューション部 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータカスタマサービステクノロジ 10年以上前 2.4
- NTTデータ系の孫会社であり、親会社の影響が非常に強く、業績は数年前から悪くなってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業部、エンジニア、社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータカスタマサービステクノロジ 10年以上前 2.9
- 旧メンテック、旧テクノパワー 柱となる事業が曖昧なため将来どのようなエンジニアになれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータカスタマサービステクノロジ 2.4
- 親会社が大手企業なので職が無くなる可能性は低い。 自社の営業所もあるが、ほとんどの社...
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータカスタマサービステクノロジ 2.8
- 親会社が業界大手の会社の為、職場がなくなる心配はありません。 ただし、親会社の意向に...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータカスタマサービステクノロジ 10年以上前 2.0
- 基本的には他社へ常駐して業務を遂行する、派遣型の会社。 その為、自社内で業務をする社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマサービス部、カスタマエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータカスタマサービステクノロジ 2.9
- 社内平均年齢40歳弱とかなり年齢層は高めである。若い社員はチラチラ見るが基本的に30...
- 回答者 カスタマサービス部、カスタマエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータカスタマサービステクノロジ 2.5
- NTTデータグループということもあり、組織体制が緩い...
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