社員クチコミ（36件）
東洋エンジニヤリング株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.1
- 働きがい： 様々な電気設備を経験できます。しかしながら、基本的なフォローや戦略がある...
- 回答者 社員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 10年以上前 2.6
- 弱電設備の施工会社としては全国で最大規模の企業である。 会社の主だった業務は弱電設備...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、電気、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.0
- 土日祝日は確実に休みなのでプライベートとの両立はできます。 有給取得も行いやすい環境...
- 回答者 技術、電気、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.0
- 入社を決めた理由： 初任給が他の企業と比べて比較的高いと感じた 学校からの評価もよく...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 10年以上前 3.8
- 私は既に退職しています。 在籍していた当時は会社に行くのがつらくて仕方がなかったけど...
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- 回答者 点検・施工、弱電工、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 1.9
- 工程を決める上司の独断、無茶振りがひどい。前日いきなり土日や夜間作業を入れられる。本...
- 回答者 点検・施工、弱電工、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 1.9
- 女性は総務か設計に配属される。 設計は分からないが、総務はベテラン男性の下に若い女性...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.1
- 直前で変わる現場もあるため、プライベートとのバランスは難しいです。1人で現場の担当が...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.1
- 他の方が書いてある通り、慢性的な人手不足なため残業量が多くプライベートの時間が持てな...
- 回答者 技術開発部、開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 10年以上前 2.6
- 残業が非常に多いが、あまりつけさせてもらえずサービス残業が横行していた。また現場の仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術開発部、開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 10年以上前 2.6
- 働きがい： 建築関係にかかわりがあり、新しくできる大きな建物の仕事をすることが多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 3.0
- 強み： 各企業へ人を送り、技術を提供する会社です。分野を幅ひろく取っている為、突然倒...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 3.0
- 入社を決めた理由： 入っていた学校の教師からの推薦。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 3.0
- 部署によっては、休みづらいところもあります。 会社としては年数回、土曜日出勤がありま...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 10年以上前 3.1
- 働きがい： 高度な仕事を扱っているので達成感をとても感じる事ができる。 成長・キャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 10年以上前 3.1
- 強み： ・高度な知識・技術を習得できる。 ・仕事をした分だけ収入が増える。 弱み： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、電気、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.0
- 働きがい： 部署にもよるが慢性的な人手不足の為1人1人の作業負担が多い チームで行動...
- 回答者 技術、電気、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.0
- 昔ながらの風潮が強く、新しいことはなかなか受け入れられない雰囲気です。 新人は始業開...
- 回答者 技術、電気、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.0
- 30代の中堅社員離職率が高い。 昇給しても給与がなかなか上がらない...
- 回答者 点検・施工、弱電工、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 1.9
- 突然の残業、休日出勤が多いのでプライベートをドタキャンしがち。 親族に不幸があっても...
- 回答者 点検・施工、弱電工、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 1.9
- 働きがい： 最初はユーザーに感謝されたり、頼られると嬉しかったが、数年もすれば何とも...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.1
- ほぼないと言ってもいいでしょう。ちょっとの服装で注意する社員もいるため、とても窮屈な...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.1
- 一歩遅れている感じです。考え方が古いと感じることもあり、良く言えばクラシカル、悪く言...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 2.1
- 強み： はじめは売り上げのノルマはなど気にしなくていいため、プレッシャーは少ない。 ...
- 回答者 技術開発部、開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニヤリング 10年以上前 2.6
- 女性は総務か設計部門に回され、残業も少なく比較的作業は楽そうな印象を受けました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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