社員クチコミ（115件）
株式会社J-POWERハイテック
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 送変電補償事業、事務職、担当職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 2.6
- 働きがい： 働きがいは、個人的にはあまりないと感じている。業種にもよるとは思うが、ル...
- 回答者 補償部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 2.8
- 親会社が発生させた問題であっても最終的には子会社社員に責任を取らせるグループの企業風...
- 回答者 発電部、電気、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 3.0
- 昔からの風土といいますか、間違った体育会系意識が根強い会社です。 役員のかたもその世...
- 回答者 発電部、電気、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 3.0
- 休むときは休めと言われますが、仕事は減らしません。残業したらちゃんと給与はでますが残...
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 1.9
- 入社を決めた理由： 電力系のエンジニアリング、建設業として圧倒的な安定感があると考え...
- 回答者 発電、電気、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 2.8
- 働きがい： 親会社であるjpowerが保有する水力発電所の運営業務に携われます。電力...
- 回答者 電気職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 5.0
- 働きがい： 会社の技術職の方は水力発電に関する知識はもちろん地元の企業と関係性もよく...
- 回答者 発変電、電気、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 2.9
- 働きがい： 働きがいは微妙 計画停止した発電機を点検手入れしたり、故障した設備を修復...
- 回答者 発変電、電気、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 2.9
- 入社を決めた理由： 絶対に無くならなら無い、電気を作る仕事 その設備の維持管理をする...
- 回答者 発変電事業本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 今後、水力発電という分野が更に重要性を増してくると考えていたので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 送変電補償事業、事務職、担当職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 2.6
- 入社を決めた理由： 福利厚生が良い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 補償部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 2.8
- 地方の現場事業所に行くほどワーク・ライフ・バランスは取りやすい傾向がある。しかし、親...
- 回答者 補償部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 2.8
- 働きがい： 昔ながらの企業体制がそのまま残っており、能力や仕事量に関わらず給与は年功...
- 回答者 補償部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 2.8
- インフラ事業であることに加え、親会社が元国策会社であるため経営は比較的安定している。...
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 会社側は整備を進めているが、完璧とは言えない。 女子寮は無く、寮の一部を改造（大浴場...
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 入社を決めた理由： 就職担当の先生の推薦だったので。 電源開発のグループ企業だったか...
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 強み： 寮費が安い。月額3,300円 駐車場830円 光熱費無料。 弱み： ベースア...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 働きがい： 働きがいはある。実際それなりの企業に転職できるだけのスキルがついた。 成...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 強み： 電力会社の子会社なので、仕事が絶対なくならない安定感。 弱み： 世間と感覚が...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 入社を決めた理由： 電力会社の子会社の建設会社なので非常に安定しているため。 「入社...
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック 3.1
- 建設業では圧倒的にワークワイフバランスはとれいると思う。ただし、納期がある仕事で、事...
- 回答者 発電部、電気、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 3.0
- 強み： 真面目に経験を重ねた技術職はちゃんとした知識、技術をもっています。 弱み： ...
- 回答者 発電部、電気、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 3.0
- 現在の会社の前身となった、旧開発電気という会社の風土といいますか、野球部のような理不...
- 回答者 発電部、電気、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 3.0
- 働きがい： 自分で設備の保守計画をたて実行していくことで、電力安定供給の一端を担えて...
- 回答者 発電部、電気、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERハイテック 3.0
- 入社を決めた理由： 高校に求人がきていてたまたま進められたから。高卒入社の人はほとん...
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