働きがい・成長（57件）
プログレス・テクノロジーズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（49件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（37件）
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- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 設計部門、アウトソーシング、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.6
- 働きがい： 1番の退職理由はアウトソーシングである点がネックとなり、働きがいを感じら...
- 回答者 設計開発サービス事業部、アウトソーシング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.8
- 働きがい： アウトソーシングの形態となる部署では、派遣先によって業務内容が変わる。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.3
- 仕事に関するモチベーションは派遣先に依存するが、派遣先の希望は出せるので、やりたいこ...
- 回答者 なし、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： 派遣先次第。当たりを引けば、楽しく充実したエンジニアライフを送れると思う...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.3
- 成長・キャリア開発： 年に1回の上司との面談でキャリアについて相談する機会がある。 ...
- 回答者 設計開発、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.3
- 働きがい： 自分のやりたい事がアサイン先にマッチしていれば働きがい得られる アサイン...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.3
- 働きがい： 派遣先にもよるが、未経験でもコアな業務を担当できる点。 業務内容に感謝さ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.6
- 働きがい： 派遣会社とすれば人材を大切にしてる。派遣の扱いで満足しているならいいかん...
- 回答者 営業や管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.5
- 働きがい： 入ってみて驚いたがセミナーが充実している。 20代に抑えておくべき題材が...
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.3
- 働きがい： 働きがい/成長は派遣先会社次第である。 常に派遣先にいるため、自社とのつ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 4.5
- 働きがい： チャレンジングなプロジェクトに携わることができる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： ちゃんと設計業務ができるのは良いと思う。 派遣という立場なので面倒な事務...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.9
- 働きがい： 基本的に技術派遣がメインとなるため、お客様先での仕事内容によるが、基本的...
- 回答者 ソフトエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.9
- 働きがい： メーカーなどに派遣され、新規事業などの開発に携わっていける。 また、新規...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.6
- 働きがい： 大手企業に派遣された際に、先進技術を扱った業務に着手できたが、 この企業...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 4.0
- 働きがい： 有名企業での上流設計に携われるため、最新の技術やトレンドに触れられる機会...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- 働きがい： 自社のための働きがいとしては、かなり、皆無レベルだと思われる。 それは、...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.5
- 働きがい： 大手企業に常駐し、仕事内容はほぼ同じであるため、ある程度責任のある仕事を...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.1
- 成長・キャリア開発： アサイン先によって自分のやりたいことにマッチした業務内容を行え...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： 自分のエンジニアとしての技術を磨くことでお客さんのためにもなるし、本社側...
- 回答者 本部、SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.4
- 働きがい： 新しいことにチャレンジはする会社なので積極的に手をあげていけばそれなりに...
- 回答者 ソフトエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.3
- 働きがい： 派遣で大手メーカーに行ける可能性があり、実際に世の中で手にするものの開発...
- 回答者 開発、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 3.1
- 働きがい： アサイン先の企業による。 成長・キャリア開発： 会社としてもあくまで自学...
- 回答者 設計開発サービス事業部、設計、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 1.9
- 働きがい： 派遣先の環境がよく、非常に働きやすい。働きがいは派遣先による。 成長・キ...
- 回答者 メカエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プログレス・テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： 派遣先によるが、私の場合は派遣先にて早期にユニットや装置の設計開発を任さ...
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